転職エージェントおすすめ人気11社を徹底比較【20代～50代】年齢別におすすめをご紹介します！

『職務経歴書エディター』で充実した職務経歴書が作れる！

リクルートエージェントではセミナーやイベントも開催していますが、提供しているサービスの中でも嬉しいツールが『職務経歴書エディター』です。

職務経歴書エディターは一般にも公開されていますが、リクルートエージェント登録者のみ上書き保存が可能となっており、自分のペースで職務経歴書を作成できます。

スマートフォンにも対応しているので、外出先での利用にも便利です。

リクルートエージェントの『職務経歴書エディター』がおすすめ

職務経歴書エディターは、項目を埋めていくだけのシンプルな操作で、誰でもキレイな職務経歴書が作れますが、キャリアアドバイザーの添削と合わせて利用することで、転職を希望する企業へのアピールにもなり得る充実した職務経歴書が出来上がります。

Webサービスとイベントを活用して転職を有利に進められる！

キャリアアドバイザーと協力して転職活動を進めていくのが転職エージェントの基本ですが、dodaでは予定のない日や外出中のちょっとした時間に転職活動が進められるWebサービスを提供しています。

任意サービスとなる『レジュメビルダー』『doda年収査定』『キャリアタイプ診断』は、作成が難しい職務経歴書が簡単に作れたり、客観的に自分のことを知ることができたりと、転職活動がスムーズに進められるサービスです。

Webサービスの他、dodaでは国内最大級のイベントも定期的に開催しています。

他社のイベントと比較しても、これほどの規模の転職イベントは見当たらないので、転職活動をしている方は参加をおすすめします。

転職を希望する企業で実際に働いている人と話をする貴重な機会であり、志望動機や面接におけるアピールポイントを見つける可能性がアップします。

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dodaの評判は良い？悪い？口コミから分かったサービスの特徴を徹底解説

dodaは、多彩なWebツールの提供や国内最大級の転職フェアといった独自のサービスを展開している転職エージェントとして知られています。この記事では、doda利用者からの口コミ・評判を紹介するとともに、サービスの特徴を徹底的に解説しています。

無料のエンジニアスクールでスキルを身に付けられる！

みんスクは、ワークポートが運営している”完全未経験者向け”のエンジニアスクールです。

『PHPコース』『Javaコース』『インフラコース』の3コースから希望のコースを選択し、オリジナルカリキュラムでエンジニアスキルと知識を身に付けられます。

学習方法は自己学習形式が基本となっており、全国15ヵ所の教室には講師が常駐していて無料で通えます。

90%を超える定着率！マッチング力に長けた転職エージェント

マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーによるサポートが中心です。

独自のサービスはありませんが、高いマッチング精度が評価されており、入社後の３ヵ月定着率は93.6%と非常に高いのが特徴です。

転職希望者の希望に合致した求人を提案しているキャリアアドバイザーの充実ぶりが、この数字から分かります。

また、自分に向いている仕事が客観的に分かる適性診断も実施中です。

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マイナビジョブ20’sの評判は？サービスの特徴とメリット・デメリットを徹底解説

マイナビジョブ20’sでは、20代に向けて転職エージェントサービスを提供しています。この記事では、マイナビジョブ20’s利用者からの口コミ・評判を紹介するとともに、サービスの特徴や利用の流れについて詳しく解説しています。

書類選考なしで約20社と面接できる

ジェイック就職カレッジ​で紹介している求人は、意欲がある20代や30代前半を採用したい企業が中心となっており、約20社の企業と書類選考なしで面接できます。

また、5日間のセミナーでビジネスマナーや履歴書の書き方といった社会人としての知識を身に付けられるなど、転職を支援する環境が整っている点も、スピード採用が実現されやすい要因の1つです。

18才〜35才のキャリアチェンジにおいて、フリーターや未経験者からの転職というハードルの高さがあっても、81.1%の転職成功率（2018年2月1日～2018年月31日）を誇っています。

女性の転職をサポートする専門チームがある

各業界に精通したキャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれるパソナキャリアでは、女性の社会進出を促進させることを目的とした「女性活躍推進コンサルティングチーム」を2016年に発足しています。

女性の転職を数多く成功させてきたキャリアアドバイザーが、女性が活躍している企業を紹介してくれたり、女性特有のライフイベントとの両立を目指せるキャリア支援やセミナーを実施するなど、親身になってサポートしてくれるのが特徴です。

キャリアアップからキャリアチェンジまで対応

大手転職エージェントの中で若手に特化しているマイナビエージェントには、様々な企業が人材紹介を依頼しているため、同業他社への転職やキャリアチェンジを実現させやすいのが特徴です。

大企業への転職を目指す方や中小企業やベンチャー企業で責任のある立場で仕事をしたい方など、自分の希望に合った求人を見付けることができます。

おすすめ①BIZREACH（ビズリーチ）

ビズリーチは、保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えるハイクラスやエグゼクティブの求人となっており、市場価値の高い人材と即戦力を求める企業をマッチングするサービスを展開しています。

社会人として経験を積んだ方が、次のステップに進むには最適の転職エージェントです。

おすすめ②enミドルの転職

enミドルの転職は約400社もの転職エージェント情報をまとめて掲載している転職サービスです。

これまでキャリアを積み上げてきたミドル層に向けたハイクラス求人を取り扱っているのが特徴で、より質の高い求人を求める方におすすめの転職エージェントです。

各求人情報にはコンサルタントのプロフィールが掲載されており、Skypeや電話でのリモート面談にも対応してくれます。このように、担当コンサルタントとの相性をいち早く把握できる仕組みになっているのも、利用者にとって嬉しいポイントです。

非公開求人も多数保有していますが、社名が非公開となっているケースもあるため、興味のある求人に対しては積極的に求人担当のコンサルタントに問い合わせる必要があります。

キャリアを積み上げてきたミドル層（30代以上）の転職希望者で、利用する転職エージェントに迷っている方や、担当コンサルタントのプロフィールを事前に入手してスムーズに転職を進めたいと考えている方には特におすすめです。

おすすめ③リクルートダイレクトスカウト

リクルートが手掛けるハイクラス向けの求人に特化したスカウトサービスが『リクルートダイレクトスカウト』です。

リクルートダイレクトスカウトは、転職エージェンントでありながらスカウトサービスをメインとしており、利用者は登録後、約300社、3,000名以上のヘッドハンターから送られてくるスカウトを待つサービスとなっています。

スカウトの多くが年収800～2,000万円のハイクラス求人です。

30代だけでなく、40代や50代のシニア向け求人にも対応しているのが特徴です。

おすすめ④JACリクルートメント

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス求人に特化しており、求人は大企業や有名企業の管理職・専門職が中心です。

日本の他、イギリス・ドイツ・アジア8ヵ国に拠点があり、海外転職にも対応しています。

即戦力人材へのサポートを積極的に行っているため、他社と比較してもサポートを受けられるようになるまでのハードルは高く、経歴によっては求人を紹介してもらえない可能性もあります。

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JACリクルートメントの評判は良い？悪い？口コミからわかるメリット・デメリットを徹底解説

JACリクルートメントは、ミドル世代のハイクラス転職のサポートに強いことで知られる転職エージェントです。この記事では、利用者からの口コミ・評判を紹介するとともに、JACリクルートメントが提供しているサービスの特徴とメリット・デメリットを解説しています。

「ビズリーチ」「enミドルの転職」「リクルートダイレクトスカウト」の比較表

ハイクラス向け求人に特化している転職エージェントは、共通して未経験者向けの求人を扱っていないことが比較表からも分かります。