dodaの評判は良い？悪い？口コミから分かったサービスの特徴を徹底解説

dodaの悪い口コミ・評判から分かったサービスのデメリットと対処法

ここからはdodaの悪い口コミ・評判を紹介していきます。

悪い口コミと評判を見ることで、利用者がdodaの提供するサービスのどのようなところに不満を持っているかが分かります。

悪い口コミ・評判からわかるデメリット①キャリアアドバイザーによってサポート力がまちまち

正直、dodaにはひどい対応をされたという印象が強いです。求人の数が多いのは良かったのですが、私の担当をしてくれたキャリアアドバイザーが合いませんでした。私が希望してない業種を紹介してきたり、面接を辞退すると電話で圧をかけたりとひどいものでした。
出典元 : イーデス

専門的な知識が無いエージェントが本当に役立ってくれるのか疑問だった。これならプレゼン資料を自分で作って企業に売り込んだ方が良いのではと不安だった。求人だけ紹介されるのだけありがたかったが、特にエージェントとしてサポートを受けた感じは無かった。
出典元 : Career Theory

キャリアアドバイザーは、転職サポートのプロです。

しかし、サポート力や性格はキャリアアドバイザーごとに異なります。

担当のキャリアアドバイザー（以下、担当者）に対して、「サポートの質が低い」や「相性が合わない」と感じたら、担当者を変更するのがおすすめです。

そのままでは、転職活動に悪影響を及ぼす恐れがあります。

変更すべき担当者の特徴

・連絡に対するレスポンスが遅い
・希望と異なる求人ばかりを紹介する
・求人への応募を急かす
・一方的に意見を押し付ける
・選考対策がためにならない

dodaでは、会員専用ページにある「登録情報変更」から担当者の変更が可能です。

悪い口コミ・評判からわかるデメリット②担当者からの電話やメールが多い

登録するとひっきりなしに、たくさんのスカウトメールが送られてくるのですが、勤務地が別の県だったり、希望の職種とは全く違うものばかりで、自分に合った求人はほぼ送られてこないです。 あと、同じ会社から何通も同じメールが送られてきます。 メールボックスの整理が大変です。
出典元 : イーデス

dodaの悪い口コミ・評判で非常に多いのが、「連絡の多さや頻度」に関するものです。

dodaでは、転職エージェントの機能と転職サイトの機能の両方を利用でき、担当者からの案内や求人の紹介に加え、スカウトメールも届くのが特徴です。

転職の可能性が広がる一方、メールの受信数が多くなるというデメリットもあります。

メールの受信数が多すぎると感じたときは、会員専用ページにある「登録情報設定」からメールの配信設定の変更が可能です。

メール配信停止方法

①会員専用ページにログイン
②「登録情報設定」にアクセス
③「メール配信設定」で停止するメールを選ぶ
④「利用停止」ボタンをクリック

配信を停止できるのは、下記のメールになります。

【配信停止ができるメールの種類】

・「採用プロジェクト担当」求人紹介をお知らせするメール
・「企業からのオファー」をお知らせするメール（※プレミアムオファーは設定対象外）
・メールマガジン（厳選！求人ニュース、天職のトビラ）
・締切間近お知らせメール
・マッチング成立お知らせメール
・「応募歓迎」お知らせメール
出典元 : doda

悪い口コミ・評判からわかるデメリット③マッチング率の低い求人のスカウトが届く

面接対策のスキル講習などサポートは素晴らしかったです。しかし求人数は多いが、質はあまりよくなく、自分が探しているものと違う案内や大量のスカウトがたまり面倒だった。 メールボックスの整理が大変です。
出典元 : Career Theory

「希望条件にマッチした求人を紹介してもらえない」という口コミもありました。

転職エージェントは、マッチング率の高い求人を紹介し、転職を成功させるのが役割です。

しかし、求職者と担当者で希望とする条件やキャリアパスについての認識に相違があったり、担当者の質が低かったりすると、納得のいく求人に出会いにくくなります。

ココに注意

マッチング率が低い求人ばかりを紹介される場合は、担当者と再面談をする、もしくは、担当者を変更するといった対処が必要です。

短期間での内定獲得を目指している

dodaは、Webツールの提供や転職フェアの定期開催、エージェント機能と転職サイトの機能の両方を使用できるシステムなど、「良い求人企業があればすぐにでも転職したい」という方に最適なサービスが揃っているのが特徴です。

各種サービスを活用することで、短期間での内定獲得に期待が持てます。

さらに詳しく

また、口コミ・評判によると、dodaのサポート期間は3ヵ月程度のようで、サポート期間に関する情報がネット上にあることから、dodaは転職時期が明確な求職者に向けてサポートを提供していると考えられます。

以上のことから、転職時期が明確な方や短期間での転職を目指している方におすすめです。

技術職や営業職に興味がある

dodaは、さまざまな業種・職種をカバーしている総合型の転職エージェントです。

しかし、公開求人の内訳を見てみると、各業界の技術職と営業職の求人を多く保有していることが分かります。

下記の表は、dodaの公開求人数の上位5職種を順に並べたものです。

【dodaの公開求人内訳】

営業職や技術職に関しては、未経験者歓迎の求人や第二新卒歓迎の求人もありました。

ココがおすすめ

興味のある業界で営業職や技術職として働きたいと考えている方は、dodaのキャリアアドバイザーに相談してみるとよいでしょう。

転職成功に向けて手厚いサポートが必要な20代

2023年のオリコン顧客満足®調査「転職エージェント 20代 満足度ランキング」で1位を獲得しているdodaは、転職経験がない（少ない）20代がスムーズに転職できるよう手厚いサポートやサービスを提供しており、高い評価を得ています。

的確な選考対策やWebツール、転職フェアは口コミでも評判です。

また、力を入れている営業職や技術職に関しては、キャリアアップに適した求人だけでなく未経験者歓迎の求人も豊富に保有しています。

一般的に20代であれば、異職種への転職がしやすい年代であるため、dodaの利用がおすすめです。

dodaの担当者にキャリアプランを相談しながら求人を探せて、マッチング率の高い求人に出会える可能性が高いでしょう。

総合型と特化型の違い

転職エージェントには、「総合型」と「特化型」の2種類があります。

dodaは総合型の転職エージェントで、さまざまな業界の求人を扱っているため、転職の可能性を広げることができます。

特化型の転職エージェントは、キャリアアドバイザーが専門知識を有しており、総合型よりも一歩踏み込んだサポートを受けられるのが特徴です。

独占求人も多数保有しています。

総合型と特化型、両方の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

（1）会員登録

dodaの公式サイトから会員登録をします。

下記の質問に回答するだけのシンプルな作業で、大半の質問が選択式のため、登録作業は数分で完了します。

質問への回答を入力後、「スカウトサービス」と「パートナーエージェントサービス」を利用するかどうかを決めたら会員登録の完了です。

（２）キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリング

会員登録後、1週間〜2週間程でキャリアカウンセリングに関する案内がメールで届きます。

お知らせが届いたら、キャリアカウンセリングの日時予約をします。

キャリアカウンセリングの方法は、オンライン・電話の2つで、都合の良い方法で予約できます。

【キャリアカウンセリング詳細】

キャリアカウンセリングまでに、「Web履歴書の更新」「職務経歴書の作成」「事前アンケートへの回答」が必要です。

職務経歴書の作成は、dodaが提供する「レジュメビルダー」を利用するとよいでしょう。

キャリアカウンセリングの目的

キャリアカウンセリングの目的は、実績やスキルから市場価値を分析したり、自己分析を進めて強みや弱み、キャリアプランを明確にしたりすることです。

担当者は、キャリアカウンセリングで得た内容を参考に転職サポートを提供します。

ココがおすすめ

紹介される求人にも影響するため、希望条件やキャリアプランに関する認識に担当者とのズレが生じないよう、転職の理由・目的を簡潔にまとめておくとよいでしょう。

（3）求人の紹介

キャリアカウンセリングの内容をもとに、担当者が保有求人の中からマッチング率の高いものをピックアップして紹介してくれます。

紹介される求人の中には、非公開求人も含まれています。

紹介された求人は、必ずしも応募する必要はありません。

興味のある求人だけに応募でき、求人検索から興味のある求人を探して応募することも可能です。

（４）応募書類の添削と求人への応募

紹介された求人の中から応募するものを決めたら、応募書類を作成します。

レジュメビルダーを使用するとよいでしょう。

作成した応募書類をもとに、担当者が添削を行います。

ココがポイント

企業の内情を把握している担当者が応募企業に合わせて応募書類を添削してくれるため、書類選考に有利です。

応募書類が完成したら、担当者が代行して求人に応募をしてくれて、書類選考の結果はメールで知らされます。

求人に応募してから書類選考の結果が知らされるまで2週間程度かかるとのことです。

（5）企業との面接

面接対策の実施

書類選考に通過したら、面接の準備に入ります。

面接希望日と希望日周辺のスケジュールを担当者と共有しておけば、面接日の調整を担当者が代行してくれるため、企業との連絡は不要です。

面接までの期間は、面接対策を行います。

dodaの面接対策は、担当者が面接官となって模擬面接を行ったり、面接を受ける企業の情報を共有してくれたりと充実しており、口コミでも評判です。

ビジネスマナーや身だしなみの確認もしてくれます。

面接対策をすることで、企業との面接に対する不安や緊張を軽減できます。

面接のフィードバックがもらえる

面接で不採用となった場合、フィードバックをもらえます。

失敗したことや改善点があるのかを知り、次の選考に活かすことができるのは、転職エージェントを利用するメリットの1つです。

（6）内定の獲得

内定を獲得したら、内定を受諾するか辞退するかを決めます。

条件交渉について

内定承諾書にサインをする前であれば、条件交渉をすることも可能で、企業への内定の受諾・辞退の連絡や条件交渉、入社日の調整は担当者が代行してくれます。

現職がある方は、円満退職に向けたアドバイスをしてもらうことも可能です。

また、転職先企業への入社前に生じた質問や相談にも対応してくれるため、必要に応じて担当者に連絡を入れるとよいでしょう。

【Q】なぜ無料でサポートを受けられるのですか？

求職者が無料で転職エージェントを利用できるのは、転職エージェントが求職者の転職先企業から報酬を得るビジネスモデルだからです。

転職エージェントは、求職者と企業の間に入ってサービスを展開しています。

顧客となるのは「企業」です。

さらに詳しく

企業から人材紹介の依頼を受けた転職エージェントは、マッチング率が高い求職者を見つけて求人に応募させることで企業の採用業務をサポートしており、実際に転職が決まった際には企業から報酬を得ています。

【Q】新卒の就活サポートに対応していますか？

dodaをはじめとする転職エージェントは、就業経験のある方を対象としたサービスです。

新卒向けの求人は少ないとdoda公式サイトのヘルプに記載があります。

新卒の方は、dodaの専門サイト「doda新卒エージェント」への登録がおすすめです。

【Q】登録を断られることはありますか？

転職エージェントが求職者の登録を拒否することはできません。

これは、職業安定法 第五条の七によって定められています。

会員登録後、dodaから届く「キャリアカウンセリングができない」との連絡は、サポートや登録を断っているのではなく、「紹介できる求人がない」ことを意味しています。

紹介できる求人が見つかり次第、転職サポートを受けられるようになります。

【Q】Web履歴書の登録情報はすべて企業に公開されるのですか？

dodaに登録した情報のうち、下記の個人情報を除いた登録情報はすべて公開されます。

企業から見たスカウトサービス利用者の登録情報は、匿名で公開されます。

個人が特定される心配はありません。

【Q】転職時期が未定でも登録できますか？

ネット上の口コミや評判では、dodaのサポート期間は3ヵ月程とされています。

しかし、転職時期が未定であっても転職意欲があれば登録可能です。

ココに注意

転職意欲が低いと判断されると、求人を紹介してもらいにくくなったり、連絡が取りにくくなったりする他、サポートを打ち切られてしまう恐れもあるため、転職時期が未定であっても、定期的に担当者と連絡を取るなどして転職意欲をアピールすることが大切です。

【Q】dodaの転職フェアとは？

出典元 : doda

転職フェアは、企業と求職者がコミュニケーションを取り、転職活動のスピードをアップすることを目的に開催されている転職イベントです。

現在はオンライン参加型の「doda転職フェア オンライン」を中心に定期開催されており、1回のイベントで10社以上と出会うことができます。

求人に応募する前に企業で働く社員から話を聞くことができ、相性が良ければそのまま選考に進むことも可能です。

doda転職フェアに参加するだけで、転職活動を大幅に進めることができます。

出典元 : doda

転職フェアは、テーマを決めて開催されています。

希望するテーマで転職フェアが開催される際は、積極的に参加するのがおすすめです。