リクルートダイレクトスカウトの評判を検証！口コミで分かるメリット・デメリットを解説

悪い口コミ・評判①継続的なサポートは受けられなかった

「継続的なサポートをしてくれない」といった口コミや「関係を構築するのが難しい」など、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターに対するネガティブな評価が多数投稿されています。

ココに注意

リクルートダイレクトスカウトは転職サイトで、転職エージェントのような、継続的かつ手厚いサポートは受けられません。

また、求人単位・スカウト単位でヘッドハンターとのやり取りが発生する点はデメリットとも言えます。

しかし、1つのサービスに登録しただけで複数のヘッドハンターと接点を持てたり、相性が悪ければすぐに切り替えられる点は、転職活動において大きなメリットだと言えます。

ココがポイント

1人の担当者からの継続的なサポートが必要な方は、転職エージェントにも登録し、リクルートダイレクトスカウトと併用するのがおすすめです。

悪い口コミ・評判②ミスマッチのスカウトが送られてきた

「希望条件とはミスマッチのスカウトが送られてきた」や「メールの数が多すぎる」という口コミがネット上には多数投稿されていました。

リクルートダイレクトスカウトの評判を下げているのは、ヘッドハンターから送信されるスカウトの内容が主な原因だと考えられます。

さらに詳しく

ヘッドハンターからのスカウトには、求人の紹介や案内を目的として送信されるテンプレートメッセージのようなものが含まれており、それがリクルートダイレクトスカウトにおけるスカウト数の多くを占めているためです。

スカウトの多さやミスマッチな内容にストレスを感じたときは、希望条件の見直しや配信設定の最適化をおすすめします。

悪い口コミ・評判③市場価値によってはハイクラスの転職実現は難しい

ハイクラス求人を出している企業は、即戦力人材や高い専門性、企業の重要なポジションの人材を求めているため、市場価値がハイクラス求人に見合っていない場合、当然ながら選考に通過することは困難です。

ココに注意

求人への応募がヘッドハンターを介して行われるリクルートダイレクトスカウトでは、一定以上の市場価値を有していなければ、応募を断られる恐れがあります。

悪い口コミ・評判④転職時期が明確な方には不向き

リクルートダイレクトスカウトは、スカウトが来るのを待つのが基本的な利用方法です。

転職希望時期がある方には不向きなサービスだと言えます。

ココがポイント

スカウトが来ない場合は、希望条件の見直しやレジュメの書き直しをしたり、リクルートダイレクトスカウトの掲載求人の中から興味のある求人を見つけ、ヘッドハンターにアプローチしてみたりするとよいでしょう。

良い口コミ・評判③スカウト内容で市場価値が客観的に把握できる

リクルートダイレクトスカウトを通じて受け取ったスカウトの内容や受信数で、自分の市場価値を客観的に把握することができます。

市場価値と希望条件が不釣り合いだと、魅力的なスカウトは受け取れません。

自分の市場価値の高さを知ることで、どのようなレベルの企業に挑戦できるのか、ハイクラス転職が可能なのかを判断でき、転職活動の軸を定めることが可能です。

良い口コミ・評判④複数のヘッドハンターと接点を持てる

リクルートダイレクトスカウトには、約600社、4,300名以上のヘッドハンターが登録しています（※2022年5月時点）。

各種スカウトやリクルートダイレクトスカウトに掲載されている求人を通じて、複数のヘッドハンターと接点を持つことが可能です。

多角的な視点でアドバイスを得られると口コミでも高評価を得ています。

良い口コミ・評判⑤登録したらスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、登録後はスカウトを待つのが基本で、スカウトを起点に転職活動を進めていきます。

書類作成や選考対策を計画的に進める必要はありません。

もちろん、ヘッドハンターに依頼する形で、掲載求人に応募することもできます。

リクルートダイレクトスカウトは、スケジュールや考え方に合わせて、マイペースに転職活動を進めたい方に最適な転職サイトです。

転職エージェントや他の転職サイトとの併用にも適しています。

リクルートダイレクトスカウトをおすすめする人

ハイクラス転職を目指している

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サイトです。

年収800万円以上の求人を多数掲載しています。

	ヘッドハンター求人	企業求人
公開求人数	515,608件	24,443件
ハイクラス求人	127,338件	1,165件

ココがポイント

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を指すハイクラス求人だけで約13万件もの求人を掲載しており、ハイクラス求人数は業界トップクラスです。

リクルートダイレクトスカウトは、業種・職種・エリアを問わずに求人を掲載しています。

ハイクラス転職の可能性を広げたい方におすすめです。

ハイキャリア層のさらなるキャリアアップ

リクルートダイレクトスカウトでは、年収5,000万円以上の求人も掲載しています。

すでに年収800万円以上を得ているハイクラス層のさらなるキャリアアップ、年収アップにも対応している数少ない転職サイトです。

会員登録して、最新の求人をチェックしておくとよいでしょう。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は？口コミから分かるメリットと注意点を徹底解説

年収アップを目的に転職活動をしている

リクルートダイレクトスカウトの掲載求人の年収レンジは、年収300万円〜です。

ハイクラス層だけでなく、若手〜シニアまで、年収アップを目的としたさまざまなキャリアの求職者の転職活動に利用できます。

マイペースに転職活動を進めたい

届いたスカウトから転職活動に発展させたり、掲載求人への応募をヘッドハンターに依頼したりと、自分のペースや考えに合わせてマイペースに転職活動を進められるのは、リクルートダイレクトスカウトを利用するメリットの1つです。

「良い求人があったら転職を検討する」という方にも適しています。

リクルートダイレクトスカウトが不向きな人

リクルートダイレクトスカウトを利用するにあたって注意が必要なのは、転職希望時期が明確な方です。

ココに注意

転職エージェントのような転職サポートが提供されていないリクルートダイレクトスカウトでは、計画的に転職活動を進めることが難しく、転職希望時期に合わせて転職することができない恐れがあります。

計画的に転職活動を進めたい方は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントに登録すると、希望条件にマッチした求人の紹介から選考対策、内定後の条件交渉まで、転職活動をトータルでサポートしてくれるため、転職活動に不安がある方、転職活動を効率化したい方におすすめのサービスです。

転職エージェントのサポート期限に注意

ただし、転職エージェントによっては、サポート期限が設けられており、期間内に転職できなければサポートを打ち切られる可能性があります。

また、応募できる求人は、キャリアアドバイザーから紹介された求人のみです。

マイペースに転職活動を進めたい方、自分で選んだ求人に応募したい方には、転職エージェントの利用はおすすめできません。

リクルートダイレクトスカウトと転職エージェントの違い

転職エージェントとリクルートダイレクトスカウトのサービスの違いは下記の通りです。

リクルートダイレクトスカウトは、求人の掲載が主な役割の転職サイトです。

ヘッドハンターにもよるものの、基本的に転職エージェントのような継続的かつ手厚いサポートは受けられません。

転職サポートが必要な方は、転職エージェントに登録する必要があります。

転職エージェントを併用するメリット・デメリット

転職エージェントは、担当者や保有求人によって転職活動が左右されるため、予め複数の転職エージェントに登録し、サービスを併用するのがおすすめです。

転職エージェントの併用には、下記のメリット・デメリットがあります。

【転職エージェントを併用するメリット・デメリット】

複数の転職エージェントを併用することで、多角的なアドバイスを得ることができ、希望に近い転職先を見つけられる可能性も高まります。

ココに注意

ただし、併用する転職エージェントが多いと、担当者とのやり取りや面談が増え、返って転職活動の妨げになるため、注意が必要です。

利用する転職エージェントは、多くても3社程度にするとよいでしょう。

年収800万円〜2,000万円の求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2,000万円のハイクラス求人を豊富に掲載している転職サイトとして知られています。

ベンチャー企業から業界を代表する大手企業まで、企業規模を問わずに求人を掲載しているのが特徴です。

出典元：リクルートダイレクトスカウト

転職決定年収は、平均938万円以上とのことです（※2022年4月時点）。

リクルートダイレクトスカウトによって、年収アップに成功したという口コミは、ネット上に多数投稿されています。

求人の質に関する評判も非常に高いです。

ハイクラス転職を目指している方、年収アップを目指している方は、リクルートダイレクトスカウトに登録して損はありません。

4,300名以上のヘッドハンターが登録している

リクルートダイレクトスカウトには、約600社、4,300名以上（※2022年5月時点）のヘッドハンターが登録しており、スカウトを通じてマッチング率の高い求人を紹介してくれます。

求人を探してマッチング率を調査する手間がありません。

また、求人単位・スカウト単位でヘッドハンターと接点を持てるのも魅力で、多角的にアドバイスをもらえます。

面接確約のスカウトを受け取れる

リクルートダイレクトスカウトのスカウトは複数種類あります。

そのうち、公式サイトや企業向けの資料に掲載されているスカウトを抜粋して、下記に詳細をまとめました。

さらに詳しく

「GOLDスカウト」は、企業の採用担当者が予めマッチング率を分析した上で「会って話を聞きたい」と思う求職者に対して送信するスカウトです。
面接・面談が確約されており、内定獲得を大いに期待できます。

また、リクルートダイレクトスカウトは、「顧問求人スカウト」を提供している唯一の転職サイトです。

リタイヤ後の働き方として、また、ハイキャリア層の副業として注目されている企業顧問という働き方を実現できます。

(1)公式サイトから会員登録をする

リクルートダイレクトスカウト公式サイトにある「会員登録（無料）」ボタンをクリックし、メールアドレスとパスワードを登録して仮登録をします。（Facebookアカウントでの仮登録も可能です。）

登録したメールアドレス宛に、会員登録用のURLが記載されたメールが届き、URLをクリックし、必要事項を入力していきます。

リクルートエージェントにも同時登録ができる

リクルートダイレクトスカウトの会員登録時に、転職エージェントのリクルートエージェントへの会員登録も可能です。

転職サポートが必要な方は、同時登録しておくとよいでしょう。

ただし、リクルートエージェントのサポート期間は3カ月です。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。
出典元 : リクルートエージェント

興味本位でリクルートエージェントに登録するのはおすすめしません。

転職するかどうか迷っている方は、キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるため、リクルートエージェントに登録して面談を受けてみることをおすすめします。

(2)レジュメを登録する

レジュメ（職務経歴書）を登録することで、スカウトを受け取れるようになります。

企業やヘッドハンターは、レジュメを見て求職者にスカウトを送信しているため、漏れなくキャリアやスキル、実績を入力するとよいでしょう。

内容が充実しているレジュメは、市場価値のアピールに繋がります。

(3)スカウトを受け取る / 掲載求人に応募依頼をする

会員登録とレジュメの登録を終えると、リクルートダイレクトスカウトでスカウトを受け取ったり、掲載求人に応募依頼ができるようになり、企業やヘッドハンターとのやり取りが始まります。

ココがポイント

企業やヘッドハンターに希望条件を伝えたり、市場価値をアピールしたりできるよう、転職活動の目的や自身のキャリアに関する考えをまとめておくとよいでしょう。

(4)選考対策をする

選考対策は、内定獲得に必要不可欠な作業ですが、ヘッドハンターによっては、選考対策を実施してくれることがあります。

書類選考や面接に不安がある方は、サポートが可能か相談するのがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトに登録しているヘッドハンターがサポートをしてくれたという体験談は、ネット上にいくつか投稿されており、サポートの質に関しては、口コミでも評判です。

リクルートエージェントに登録している場合は、応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削や面接対策を依頼できます。

(5)内定

無事に内定を獲得したら、企業から提示された労働条件を確認します。

ココに注意

内定を承諾した後で条件交渉をすることはできません。

求人票に記載されていた内容と提示された労働条件に差異はないか、条件交渉の余地はあるかを確認して、労働条件がまとまり次第、内定承諾書にサインをして転職活動を終えます。

合わせて読みたい「エンジニアにおすすめの転職エージェント」関連記事

IT・Webエンジニアにおすすめの転職エージェント11選！未経験向けも紹介

エンジニアとしての経験とスキルがある方であれば、キャリアアップに最適な求人やハイクラス案件が見つかる可能性があります。この記事では、エンジニアの求人が充実しているおすすめの転職エージェントを厳選して11社ご紹介します。

希望条件に優先順位を付ける

求人を探す上で重要なのが「希望条件」です。

ココに注意

希望条件が不明確な状態で転職活動を進めると、求人を眺めるだけで時間が経過してしまうばかりか、ヘッドハンターを困らせてしまったり、ミスマッチの企業に転職してしまったりする恐れがあります。

「年収をアップしたい」「リモートワークしたい」など、希望条件を明確にしておくことで、求人探しや応募の判断がしやすくなります。

また、希望条件が複数あるときは、優先順位を付けるのがおすすめです。

希望条件に優先順位を付けることで、転職で必ず叶えたい条件と妥協できる条件を客観的に認識することができます。

企業情報をしっかりと収集する

スカウトを受け取ったら、すぐには返信せずに企業情報を収集します。

企業情報の収集をする際、確認したいのが「企業の公式サイト」と「口コミサイト」です。

企業の公式サイトでは、役員や従業員のインタビューや活動レポートなど、社風や取り組み、業務内容を知る情報が掲載されています。

企業の口コミサイトでおすすめなのは、「転職会議」や「en ライトハウス」です。

さらに詳しく

元社員と現役社員からの口コミを閲覧できるだけでなく、口コミ投稿者のデータをもとに算出された各種データを確認できます。

1人のヘッドハンターに固執しない

リクルートダイレクトスカウトには、4,300名以上のヘッドハンターが登録しています。

接点を持つのが、必ずしも優秀なヘッドハンターだとは限りません。

サービスを通じて繋がったヘッドハンターに対して、サポートの質が低いと感じたら、すぐに切り替えて、別のヘッドハンターに相談するのが賢明です。

トラブルがあったときでも転職活動を進められるよう、複数人のヘッドハンターと接点を持っておくと安心です。

転職活動のスケジュールに余裕を持たせる

スカウトを待つのが基本となるリクルートダイレクトスカウトは、積極的に転職活動を進めるよりも、じっくりとマッチング率の高い求人企業を探すのに向いています。

転職活動のスケジュールに余裕を持って利用するのがおすすめです。

短期間で集中的に転職活動を進めたい方は、リクルートダイレクトスカウトに登録する際にリクルートエージェントにも登録するとよいでしょう。

合わせて読みたい「リクルートエージェント」関連記事

リクルートエージェントに登録だけするメリットとは？活用方法を徹底解説

この記事では、リクルートエージェントに登録だけするメリット・デメリット、そしてサービスを活用する方法についてまとめました。