JACリクルートメントの利用が会社にばれる？サービスの特徴と評判を紹介します

JACリクルートメントは、外資系企業のハイクラス転職サポートに長けた転職エージェントとして、ミドル世代・シニア世代から支持されています。

オリコン顧客満足度®調査「ハイクラス・ミドルクラス転職」で、5年連続（2019年〜2023年）で1位を獲得しており、サポート力は評判が高いことがわかります。

しかし、口コミには「利用すると会社にばれるのではないか」というものがありました。

本記事では、JACリクルートメントへの登録が会社にばれるのかどうかを解説します。

個人情報が開示されるのは応募した求人企業だけ

JACリクルートメントでは、求職者の個人情報（レジュメ）を管理しています。

「企業がレジュメを閲覧するかもしれない」という不安が、ばれるという口コミに繋がっているようです。

JACリクルートメントが求職者のレジュメを企業に公開するのは、求人に応募したときだけとの記載が公式サイトにあります。

企業が求職者の情報を検索したり、レジュメを見たりすることはないため、安心してJACリクルートメントを利用できます。

JACリクルートメントはプライバシーマークを取得済み

JACリクルートメントは、「プライバシーマーク」を取得しています。

JACリクルートメントでは情報管理体制が整備されており、個人情報の取り扱いには細心の注意を払っているため、登録していることが会社にばれる心配はありません。

1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当している

転職エージェントの多くは、求職者と企業で担当者を分ける「分業型」を採用しています。

一方、JACリクルートでは、1人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当する「両面型」を採用しているのが特徴です。

出典元 : JACリクルートメント

接点が少なくなれば、それだけ情報漏洩のリスクが低下します。

ココがポイント

両面型を採用しているJACリクルートメントは、管理している情報の流れを最小限にすることで、求職者の個人情報の漏洩を未然に防いでいます。

情報漏洩はデメリットでしかない

転職エージェントは、求職者の個人情報を含む、業務上知り得た情報に関する守秘義務が法律によって義務付けられています。

情報の漏洩は、免許の取り消しにもなり得るものであり、サービスの評判も下がってしまいます。

ココがポイント

情報漏洩は、転職エージェントにとって大きなデメリットですが、JACリクルートメントでは、1975年の創業以来、情報漏洩を起こしたことはありません。

登録していることが会社にばれることなく利用できます。

会社のデバイスでJACリクルートメントにアクセスした

会社から支給されるパソコンやスマートフォンは、会社側でアクセス履歴を管理されていることが多々あるため、会社から支給されたデバイスでJACリクルートメントにアクセスすると、JACリクルートメントを閲覧していることが会社にばれる可能性が高まります。

会社から付与されたメールアドレスを使用して転職活動を行うのも、避けるのが無難です。

ココに注意

メールの送受信内容を管理している会社の場合、メールの内容からJACリクルートメントへの登録がばれてしまいます。

社内でJACリクルートメントの担当者と電話をした

JACリクルートメントに登録すると、コンサルタントが転職をサポートしてくれます。

サポートの中では、電話で連絡を取ることもあり、電話をする場所には、一定の配慮が必要です。

社内で担当者と電話していると、会話が同僚や上司の耳に入り、JACリクルートメントを利用して転職活動をしていることがばれる恐れがあります。

コンサルタントと電話でやり取りする際は、社内や会社の周辺を避けるのがおすすめです。

同僚に転職活動をしていることを話した

転職活動をしていると、つい同僚に相談したくなるものですが、同僚に話をすると転職活動をしていることが噂として広まってしまいます。

転職活動の相談をする場合は、会社とは関係のない家族や友人にするとよいでしょう。

SNSで転職活動中であると発信した

日頃からSNSに自分の行動を投稿している方は、投稿内容に注意が必要です。

投稿内容によって、JACリクルートメントに登録したことが会社にばれてしまいます。

ココに注意

SNSを見てみると、転職活動に関する投稿が多々あり、匿名のアカウントであっても、同僚から特定される可能性のあるアカウントなら、転職活動に関する投稿は避けるのが賢明です。

転職活動が会社にばれる理由で多いのは？

株式会社ビズヒッツが、転職活動が会社にばれた経験のある男女257人（女性133人/男性124人） を対象に行ったアンケート調査では、「転職活動中の姿を見られた」に最も回答数が集まったようです。

ココがポイント

アンケート結果からも分かるように、会社にばれることなく転職活動を行うためには、社内や会社の周辺で転職活動を行わないことが大切です。

正直に転職活動をしていると話す

会社にJACリクルートメントの利用がばれたとき、正直に転職活動をしていると伝えることで、転職活動を応援してもらえたり、転職活動をしていることを伝えたことがモチベーションのアップに繋がったりすることがあります。

転職理由はポジティブな内容を伝える

転職理由を聞かれたとき、ネガティブな発言をするのは避けるのが基本です。

自分のキャリアにとって転職がプラスになる、ポジティブな理由を伝えることで、相手の心象を悪くすることなく、円満退職ができる可能性が高まります。

「ポジティブ変換」は、転職活動における基本的なテクニックです。

ココがおすすめ

転職理由がネガティブな内容の方は、JACリクルートメントのコンサルタントに相談し、ポジティブに言い換える方法を教えてもらうとよいでしょう。

登録しただけだと伝える

「友達のアフィリエイトに協力した」や「同年代にどんな求人に興味があって登録した」など、JACリクルートメントは登録しただけだと伝えるのも手です。

他社の求人に興味を持つのは珍しいことではないため、疑いが晴れます。

JACリクルートメントの良い評判・悪い評判

JACリクルートメントには、下記のような評判がありました。

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

一定以上の市場価値がなければ、求人の紹介を見送られてしまうことがある一方、市場価値が高い方やJACリクルートメントが即戦力人材であると判断した方であれば、ハイクラス転職を手厚くサポートしてくれます。

ミドル世代の外資系企業・日系グローバル企業のハイクラス求人を中心に扱っているJACリクルートメントは、大手転職エージェントと比べて求人数は少ないです。

しかし、ハイクラス転職を目指す方にとって、魅力的な求人が揃っています。

出典元 : JACリクルートメント

JACリクルートメントは、世界12ヵ国にある拠点を活かしたグローバルネットワークによって、海外転職も本格的にサポートしています。

語学力を活かしてグローバルに活躍したい方にも最適です。

JACリクルートメントのサポート内容

JACリクルートメントは、求人の紹介から内定までをトータルでサポートしています。

主なサポート内容は下記の通りです。

JACリクルートメントに登録すれば、転職活動を手厚くサポートしてくれるため、現職が忙しい方でも、効率良く転職活動を進めることができます。

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