リクルートエージェントITの評判は？口コミから分かったメリット・デメリットを解説

リクルートエージェントITの基本情報

出典元：リクルートエージェントIT

【リクルートエージェントの基本情報】

リクルートエージェントITとは、リクルートエージェントのIT部門のことで、リクルートエージェントの保有求人のうち、ITエンジニアの求人だけを掲載しています。

ココがおすすめ

希望職種に合った求人情報だけを調べることができるため、転職を検討しているITエンジニアは、定期的にリクルートエージェントITの求人をチェックするとよいでしょう。

リクルートエージェントITの魅力は2点あります。

上記2点のリクルートエージェントITの魅力について解説します。

リクルートエージェントITはIT業界の保有求人数が業界トップクラス

ITエンジニアに特化した転職エージェントであっても、求人数は数万件程です。

一方、リクルートエージェントITでは、公開求人だけで117,243件、非公開求人と合わせて216,530件もあり、転職活動に十分な量の求人数に触れられます。

さまざまな職種の求人が揃っている点も、リクルートエージェントITの魅力です。

職種	公開求人数	非公開求人数
「プログラマー・Webエンジニア」	84,859件	67,279件
「社内SE」	11,459件	12,133件
「製品開発・ASP」	11,790件	11,502件
「組込み・制御エンジニア」	19,102件	12,945件
「プリセールス・セールスエンジニア」	3,181件	4,082件
「テクニカルサポート」	4,654件	3,931件
「品質管理」	2,314件	3,077件
「テスト・QAエンジニア」	3,600件	6,242件
「情報システム・システム監査」	1,157件	1,115件

出典元：リクルートエージェントIT

ココがポイント

求人検索では、職種が細かく分かれており、希望職種に合った求人をピンポイントで手早く検索することができます。

参考リクルートエージェントはITエンジニア求人にも強い？評判とメリット・デメリット

質の低いキャリアアドバイザーもいる

キャリアアドバイザーは、サポート力や実績が一人ひとり異なるため、質の低いキャリアアドバイザーが担当者になってしまう可能性があります。

リクルートエージェントITを活用した転職活動は、相性の良い、質の高いキャリアアドバイザーに担当者になってもらうことが成功のカギとなります。

担当者のサポート力や相性に不満を感じたら、早急に担当者を変更するのがおすすめです。

紹介される求人にミスマッチの求人が含まれる

面談で担当者に対して希望条件を明確に伝えても、紹介求人にはミスマッチの求人が一部含まれることが少なからずあります。

求職者の希望条件に完全に一致する求人がない場合、担当者は希望条件に近い求人や、求職者のキャリアプランを実現できそうな企業の求人を重点的に紹介します。

求人紹介で問題となるのは、担当者の質が低い場合です。

ココに注意

個人成績や利益を優先したり、面談内容を失念していたりするキャリアアドバイザーは、マッチング率を考慮せずに求人を紹介する傾向にあります。

ミスマッチの求人を紹介されたときは、担当者に理由を聞いてみるとよいでしょう。

担当者が明確な理由もなくミスマッチの求人を紹介しているようであれば、早急に担当者を変更してもらうのがおすすめです。

サポートには優先順位がある

転職エージェントは、成功報酬型のビジネスモデルです。

自社サービスを通じて、企業と求職者が雇用契約を結ぶと、転職先企業から報酬を得られる仕組みとなっています。

また、キャリアアドバイザーは、同時に複数人の求職者を担当しているのが一般的です。

さらに詳しく

ビジネスを成立させるため、担当のキャリアアドバイザーは「転職意欲が低い」「内定までに時間がかかる」と判断できる求職者よりも、転職の可能性が高い求職者へのサポートを優先する傾向にあります。

リクルートエージェントITの利用をおすすめするのはどんな人？

転職エージェントは、保有求人の傾向やサポート対象者などが異なるため、転職の目的に合ったサービスを利用することが大切です。

ここまで紹介したリクルートエージェントITの特徴を踏まえ、サービスの利用をおすすめする人の特徴をまとめると下記になります。

上記に該当する方は、リクルートエージェントITに満足できる可能性が高いです。

ITエンジニアとして転職先を探している

リクルートエージェントITは、IT業界の求人を紹介してくれるため、ITエンジニアやIT業界への転職を希望する方に最適です。

求人はさまざまなキャリアの求職者に対応しています。

ココがおすすめ

未経験者歓迎の求人だけでなく、キャリアアップやハイクラスまで幅広く対応しているのがリクルートエージェントITの強みです。

転職先の選択肢を増やしたい

リクルートエージェントITは、業界トップクラスのIT求人を保有しています。

複数の転職エージェントに登録しなくても、たくさんの求人を紹介してもらうことができるため、転職の可能性を最大限に広げることが可能です。

リクルートエージェントITは、非公開求人数だけで99,287件も保有しており、数多くの非公開求人に応募でき、転職活動を有利に進められます。

参考SE・ITエンジニアの転職・求人情報|リクルートエージェント公式

プロのサポートで効率良く転職活動を進めたい

転職活動では、求人探しや応募書類の作成、企業との連絡といった作業が発生します。

短期間で転職を成功させるためには、転職活動の効率化が必須です。

ココがポイント

リクルートエージェントITは、個人で行うのが難しい自己分析から選考対策、企業との調整・交渉まで、IT業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーが担当者となって、転職活動を総合的にサポートしてくれます。

（1）リクルートエージェントITの会員登録

リクルートエージェントITの公式サイトから会員登録をします。

会員登録作業の所要時間は数分程度で、必要事項を入力したら、会員登録が完了します。

（2）キャリアアドバイザーとの面談

会員登録後、リクルートエージェントから面談の案内が届いたら面談予約をします。

面談方法は、電話とオンラインのいずれかを選択可能で、基本的に面談時に用意しておくものはありません。

しかし、間違った情報を伝えないよう、予め簡単な履歴書と職務経歴書を作成し、キャリアアドバイザーと共有しておくとよいでしょう。

リクルートエージェントITのサポートは、面談内容をもとに行われます。

明確に希望条件を伝える、しっかりと転職意欲の高さをアピールするといったことを意識すると、有意義な面談ができます。

（3）リクルートエージェントITから求人紹介

面談内容をもとに、マッチング率の高い求人を紹介してもらえます。

紹介求人のすべてに応募する必要はないため、興味のある求人を選んで応募できます。

ココがポイント

求人への応募に迷ったときは、担当のキャリアアドバイザーに相談し、企業情報や求人の紹介理由などを共有してもらうとよいでしょう。

（4）応募書類添削と求人への応募

応募する求人を決めたら、応募書類を作成して書類選考に臨みます。

応募書類は、リクルートエージェントのWebツールや公式アプリで作成してから、担当者に添削してもらうとスムーズです。

求人への応募は、担当者が代行して応募します。

さらに詳しく

応募書類と一緒に、求職者の人柄や市場価値を採用担当者に伝えることを目的とした「推薦状」も送付してくれます。

（５）リクルートエージェントITの面接対策

書類選考に通過したら、面接日の調整をします。

面接当日までの期間は、面接対策を行うのが基本で、面接対策は、担当者を面接官と見立てての模擬面接が実施されます。

模擬面接を通じて、ビジネスマナーの確認やアドバイスをしてもらえることに加え、企業情報も共有してもらえます。

（６）面接と内定

企業との面接結果は、担当者から伝えられます。

合格できなくても、面接のフィードバックをもらって次の機会に活かせるのは、転職エージェントならではのメリットの1つです。

条件交渉について

内定獲得後、内定を承諾したら転職活動の完了となりますが、内定を承諾する前であれば、企業との条件交渉が可能で、担当者に企業との交渉代行を依頼できます。