IT・Webエンジニアにおすすめの転職エージェント11選！未経験向けも紹介

doda（デューダ）

dodaは総合的にあらゆる業界の求人を取り扱っていますが、IT・Webエンジニアの求人が多くの割合を占めています。

組み込みソフトウェアやゲーム関連のエンジニアを含めると、公開求人だけで約32,000件以上です。

優良企業の質の高い求人が揃っているので、キャリアアップを目指す人におすすめします。

オンラインコンテンツと転職フェアで転職活動をスムーズに！

『オンラインコンテンツ』と『転職フェア』を開催しているのがdodaの特徴です。

オンラインコンテンツは、職務経歴書が作成できる『レジュメビルダー』や企業へのアピールポイントを提案してくれる『キャリアタイプ診断』などのコンテンツを提供しています。

また、スマートフォンでの利用に便利なアプリもリリースするなど、ユーザビリティが非常に優れており、doda利用者からも評判となっています。

dodaが開催する転職フェアは3種類あります。

面接の約束を取り付けたり、応募する企業を吟味したりできる貴重なイベントです。

エンジニア採用に積極的な企業が多数出展しているので、都合が合う時は参加することをおすすめします。

参考IT転職エージェントおすすめ17社を徹底比較！利用者アンケート付き

type転職エージェント

type転職エージェントは、キャリアデザインセンターが運営する20代〜30代向けのエリア特化型（一都三県）の転職エージェントです。

19年にわたり30万人以上の転職者支援を行ってきた実績のある老舗転職エージェントで、エリア特化型のエージェントにも関わらず全体の求人数が20,000件を超えています。

幅広い業界の求人・独占求人を多数保有している中でも、IT・Web・ものづくり業界、営業・販売・サービス職種、ミドルや女性領域の転職求人に強く、若手層向けの未経験者歓迎求人も豊富です。

そして、IT・Webエンジニア向けの求人が約13,000件超とかなりの割合を占めていることから、一都三県エリアでITエンジニアやWebエンジニア転職を視野に入れている方は登録しておくことをおすすめします。

業界や職種別の転職フェアや転職相談会を定期的に開催しており、視野を広げながら転職希望先業界や職種への理解を深めていくことができます。

キャリアアップだけでなく、キャリアチェンジを希望する若手転職者も注目の転職エージェントです。

ワークポート

ワークポートは、ITエンジニアやクリエイティブ職、メーカー企業の求人を中心に全国～海外まで有名企業の求人を扱っている転職エージェントです。

アプリによってキャリアアドバイザーに相談しやすくしたり、オンラインツールで企業への提出書類が簡単に作成できたりと、利用者が使いやすい環境を構築しています。

ワークポートは求人の質とサポート力により、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2021年度上半期～』にて、『転職決定人数部門 第1位』を獲得しました。

ITエンジニアに未経験で転職できる！？

ワークポートは、20代～30代の”ITエンジニア完全未経験者”を対象にした無料のスクール『みんスク』を全国15ヵ所で運営しています。

【みんスクの教室一覧】

コースは、『PHPコース』『Javaコース』『インフラコース』の3つです。

独習スタイルを基本としていますが、教室に講師が常駐しているため、分からないことや質問があったらすぐに聞くことができ、エンジニア未経験者でも安心してスキルと知識を身に付けることが可能です。

みんスク利用者は、非公開求人の閲覧もできます。

ホームページには、未経験からITエンジニアとして大手企業に転職成功した卒業生がインタビュー形式で多数紹介されており、ITエンジニアとしてキャリアチェンジを目指す方はみんスクの公式サイトに目を通してみることをおすすめします。

リクルートエージェント

非公開求人を10万件以上保有する業界最多求人数を誇るリクルートエージェントは、求人数という強みを活かし、条件や業種、エリアを問わず転職者をサポートしており、厚生労働省『人材サービス総合サイト』において、転職支援実績で1位（2019年度実績）を獲得しています。

多くの求人情報を得たい方や業界や業種などあらゆる可能性を模索している方におすすめです。

キャリアアドバイザーの変更がWebからできる

業種・職種を問わず求人を取り扱っているリクルートエージェントでは、業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、転職者のスキルや経験から市場価値を分析したうえで的確なサポートを行っています。

しかし、転職のプロであるキャリアアドバイザーも相性によっては方向性の不一致や転職活動の進め方に不満が溜まってしまう可能性もあります。

大半の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの変更は直接その旨を伝える必要がありますが、リクルートエージェントでは、「お問い合わせ」から気軽にキャリアアドバイザーの変更依頼を申請できます。

キャリアアドバイザーが原因でストレスを溜めることなく転職活動の継続が可能です。

IT・Webエンジニアの転職にリクルートエージェントがおすすめの理由

業界最多の求人保有数のため、希望する条件の求人に出会う確率が高くなります。

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参考ITエンジニアの転職支援ならリクルートエージェント

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、マイナビが運営するIT業界に特化した転職エージェントです。

マイナビが展開している他の転職支援サービスは、20代～30代前半の若手をメインにしたサービスとなっていますが、マイナビITエージェントは、経験者がキャリアアップするのに最適な求人やハイクラス案件が充実しており、40代以上の求人も保有しています。

IT業界のプロが転職をサポート！セミナーも充実している

マイナビITエージェントのキャリアアドバイザーは、IT業界に精通した人物が担当しており、エンジニアとしての経歴やスキルをどのように企業にアピールすれば良いのかなど、アドバイスで転職をサポートしてくれます。

マイナビITエージェントのもうひとつの強みが定期開催される転職相談会（セミナー）です。

東京と大阪で開催されており、就業エリア別、職種別に役立つ情報が満載です。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

Webエンジニアを目指す方はマイナビクリエイターに登録することで、必要な情報だけを効率良く得ることができます。

キャリアアドバイザーは、Webやゲーム業界の専任者に加え、IT業界の専任者も一部在籍しているとのことです。

求人数こそ少ないものの、マイナビグループならではのサポートが受けられます。

ポートフォリオを作成できるウェブサービスをリリース

マイナビクリエイターが取り扱う、Web・ゲーム業界への転職にはポートフォリオが重視されていますが、「用意できていない」「現職と並行して制作する時間が取れない」といった転職者は非常に多いのが実情です。

そういった事情を背景に、マイナビクリエイターは、クリエイター集団「PARTY」との共同で、ポートフォリオを簡単に作成できるウェブサービス『MATCHBOX（マッチボックス）』を開発し提供しています。

マイナビクリエイターの登録者であれば、無料で利用可能であり、ポートフォリオはWebと紙の両方に対応しています。

パスワードを設定したり、非公開にしたりすることもできるのでセキュリティも万全です。

レバテックキャリア

年収アップに長けたIT業界特化の転職エージェントとして高い評価を得ているレバテックキャリアは、年収600万円以上の求人が保有求人の約半数を占めており、キャリアアップを目指す転職者から支持を集めています。

経験者向けの求人を多数保有しているため、IT・Web業界の経験があるエンジニアやデザイナーにおすすめの転職エージェントです。

年間3,000回以上の企業訪問によって得られた情報を伝えてくれる

内定を得ても、実際に働くとイメージが大きく異なるケースがあります。

社風が自分に合っているのか、労働環境は整備されているのか、求人情報だけでは分からないことが意外に多いものです。

レバテックキャリアでは、年間3,000回を超える企業訪問を実施し、求人に掲載されていない職場の雰囲気や教育制度などを独自に調査し、その内容を求人と合わせて提示してくれます。

応募するのに充分な情報提供とレバテックキャリアのサポート力によって、初回提案での内定率も90%と高いレベルが実現されています。

エンエージェント

エンエージェントは、転職サイト大手のエンジャパンが2013年にスタートさせた転職エージェントで、全国主要都市にある企業の求人を中心に扱っています。

エンジニアの求人は公開求人で全体の5分の1程となっており、年収は600万円前後からで、大企業や下請け企業の条件面に優れた求人が豊富です。

また、未経験可の求人も取り扱っています。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍

エンエージェントは、他の転職エージェントと比べて求人数こそ少ないですが、キャリアアドバイザーは大手転職エージェントと同様、業界ごとの専任者が在籍しています。

マイナビジョブ20’s

業界大手マイナビグループのマイナビワークスが運営する20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

未経験者歓迎求人が豊富（1,800件超）で、未経験者であっても転職を成功させるための転職ノウハウを伝授してもらうことができるため、初めての就職やキャリアチェンジを志す20代のフリーター・第二新卒・既卒にも希望通りの転職実現に期待が持てます。

とりわけ、関東・東海・関西エリアの求人割合が多いことから、主要都市への就職・転職を考えている20代の方は登録をおすすめします。

マイナビジョブ20’ｓの個別転職サポート期間は無期限

マイナビジョブ20’ｓの個別転職サポート期間は無期限であり、応募書類の作成ツールや、適正診断、個別転職相談会、セミナーなども充実しているため、慣れない就職や転職、未経験領域へのチャレンジで転職に不安を感じている方にも心強い存在になることでしょう。

また、「エンジニアへの転職希望者向け」「社会人経験3年以上の転職者向け」「既卒未就業者向け」と、同じ20代の中でも転職者タイプ別に転職サポートを行う体制が整っており、個々の転職タイプに寄り添った個別サポートを受けることができます。

20代若手エンジニア転職希望者の転職サポートに特化した「マイナビジョブ20’s Tech Career」ではエンジニア職に精通した専門のキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれるため、業界の動向や未経験で転職するためのノウハウなどを習得することができます。

マイナビジョブ20’sの利用転職者（2020/10/1～2021/9/30入社）の入社3ヵ月の定着率が93.6％と非常に高いことからも、転職満足度が高く転職後のミスマッチが生じるリスクが極めて低いことがよく分かります。

社会人未経験者や、経験が浅く転職する自信がない20代の方でも、キャリアアドバイザーの手厚いサポートの下、将来に向け新たな道を切り拓くことができるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）は、リクルートエージェントが運営するハイキャリア向けのスカウト制転職エージェントです。

登録を済ませると、各業界・職種に精通した優秀なヘッドハンターより、転職者個々に合った求人のスカウト連絡があります。

スカウト求人の中には、求人サイトだけでは中々出会うことができない好条件の求人が含まれている可能性が高く、あなたの希望条件とマッチする確率のアップに期待できます。

スカウト制であることから、転職するかどうかを問わず積み上げてきた自身のキャリアが他社でどこまで通用するか、といった転職市場価値をはかるのも活用法の1つです。

リクルートダイレクトスカウトでは、年収800万〜2,000万円の求人が豊富で、転職と同時に年収アップも夢ではありません。

業界No.1のリクルートグループならではのネットワーク力と高い転職実績により、転職者に役立つコンテンツやトレンドを入手できる点も魅力です。

パソナキャリア

パソナキャリアは、経験者向けの求人をメインに扱っている転職エージェントです。

利用者の67.1%が年収アップを実現しているという実績からも分かる通り、キャリアアップに最適な質の高い求人が揃っています。

ITエンジニア・Webエンジニアの求人数は、公開求人数だけで約8,500件と豊富です。

パソナキャリアでは、キャリアアップを目指す方を対象としていることから、以下に該当する求人は紹介していないことを公表しています。

転職回数の多い方やキャリアチェンジして間もない方は注意が必要です。

上記に該当しない方でキャリアアップを目指す方であれば、2019年～2022年と4年連続オリコン顧客満足度ランキングで1位を獲得した手厚いサポートを期待できるのでおすすめです。

女性の転職には『女性活躍推進コンサルティングチーム』がサポート！

パソナキャリアは、女性の社会進出を促進させることを目的とした「女性活躍推進コンサルティングチーム」を2016年に発足し、女性の転職サポート経験豊富なキャリアアドバイザーが、サポートしてくれます。

ワークライフバランスが取りやすい企業や女性が活躍している企業、産休・育休といった福利厚生が充実している企業など、女性に人気の条件を有した企業をピックアップしてくれるので、応募する求人を決めやすくなります。

キャリア形成に関する相談にも乗ってくれるのも、支持を集める理由の1つとなっています。

ビズリーチ

市場価値の高い人物と即戦力を求める企業とのマッチングをサポートするビズリーチは、保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えるハイクラス求人、エグゼクティブ求人です。

国内外の良質な求人をエリアや職種を問わず取り扱っています。

ビズリーチでは、基本的にキャリアアドバイザーからのサポートは実施していませんが、スカウトメールを通じて他社転職エージェントのキャリアアドバイザーやヘッドハンターとのコンタクトが可能です。

転職サポートを受けたり、企業との条件を擦り合わせたりと、ビズリーチ利用者には交渉力やコミュニケーション能力が求められます。

入会審査と複数のプランを設けている

ビズリーチは、企業と転職者のミスマッチを回避するために入会審査を実施しています。

入会審査を通過した転職者は、無料プランの『スタンダードステージ』と有料プランの『プレミアムステージ』を選択可能です。

プレミアムステージを選択した方には、別途ビズリーチ独自の基準によって会員属性が付与されます。

以下に、ステージと会員属性による利用サービスの違いをまとめました。

スタンダードステージ利用者であっても、個人情報やクレジットカード情報登録などの一定条件を満たせばプレミアムステージのサービスを一定期間使用できます。

キャンペーンで利用チケットが配布されることも数多くあります。

プレミアムステージであれば、顔写真や実績、保有している求人から興味のあるヘッドハンターに直接コンタクトを取ることができます。

短期間で転職を実現させたい方はプレミアムステージ、他社転職エージェントと併用、もしくは、一部機能のみで充分な方はスタンダードステージがおすすめです。