マイナビエージェントの評判はひどい？口コミからわかったサービスの特徴を解説

マイナビエージェントは20代〜30代向けの転職エージェント

マイナビエージェントは、公式サイトにある「転職回数別・年代別サポート」に個別のコンテンツがある20代〜30代に向けて転職サポートを提供しています。

出典：マイナビエージェント

また、マイナビエージェントは女性向けの専門サイトを運営していることから、女性の転職や復職にも力を入れているようです。

公開求人は、大企業や有名中小企業のものが充実しており、メーカー企業や営業職、IT業界の求人が多い印象です。

安定している企業・成長企業への転職を目指している方におすすめします。

悪い口コミ・評判①キャリアアドバイザーの対応が良くなかった

マイナビエージェントは、手厚いサポートが利用者から評判ですが、担当のキャリアアドバイザー（以下、担当者）の対応が良くなかったという口コミは多々あります。

具体的には「馴れ馴れしかった」や「ビジネスライクだった」といったものです。

キャリアアドバイザーは、性格や能力に個人差があるため、相性が良くないと感じたら担当者の変更を申請するとよいでしょう。

マイナビエージェント公式サイトの「お問い合わせ」から、担当者の変更申請ができます。

悪い口コミ・評判②紹介してくれる求人の数が少なかった

「紹介される求人数が少ない」という口コミもあります。

マイナビエージェントは、転職エージェントの大手ですが、年齢層や企業を絞っているため、競合他社と比較すると求人数は少なく、紹介される求人数に対して物足りなさを感じるという評判があるのも頷けます。

【競合他社との求人数の比較】

マイナビエージェントから紹介される求人数が少ないと感じたときは、他社の転職エージェントや転職サイトを併用するとよいでしょう。

悪い口コミ・評判③転職サポートを断られた

転職エージェントは、求職者の登録を拒むことはできないと法律で定められています。

ただし、転職エージェントはそれぞれ注力する業界や転職サポートを提供するターゲット層を決めて他社との差別化を図っており、求職者の希望にマッチした求人を保有していないときは、求人紹介を断ることができます。

マイナビエージェントの求人について

例えば、マイナビエージェントは20代〜30代向けの求人を中心に保有しているため、40代の方が登録をしても「紹介できる求人はありません」という案内が届く可能性が高いです。

転職エージェントはネームバリューではなく、転職の目的や年齢層、キャリアなどに合わせて利用するサービスを選ぶことをおすすめします。

マイナビエージェントから求人紹介を断られた場合は、他社転職エージェントの中から相性のよいサービスを探して登録するとよいでしょう。

希望にマッチした求人を紹介されやすくなります。

良い口コミ・評判①担当者が親身になってサポートしてくれた

マイナビエージェントの担当者に関する口コミには、「対応が親切だった」「親身になってサポートしてくれた」というものが数多くあります。

転職経験がない20代の転職サポートにも対応しているマイナビエージェントは、選考における要点を押さえた的確なサポートと、スピーディーな対応力が強みです。

転職活動において生じた疑問や不安を気軽に相談し、解決に導いてくれます。

良い口コミ・評判②マッチングを考慮して求人を紹介してくれた

マイナビエージェントは、希望条件に合った求人の中から、キャリアビジョンや思考を考慮して求人を紹介してくれると評判です。

腰を据えて長い期間働ける可能性が高い求人企業を紹介してくれます。

転職先企業がミスマッチの場合、短期間で転職を繰り返してしまう恐れがあり、そうなってしまうとキャリアにとってはマイナスです。

マイナビエージェントなら、ミスマッチの企業に転職してしまうリスクを軽減できます。

良い口コミ・評判③質の良い求人が多かった

マイナビエージェントは、大企業からベンチャー企業・スタートアップ企業まで、企業規模を問わず優良条件の求人を多数保有しています。

メーカー企業やIT業界といった安定企業、成長業界の求人が豊富ですが、口コミにある通り、人気の求人はすぐに埋まってしまう恐れがあります。

ココがポイント

こまめに求人をチェックし、興味のある求人があったら担当者にキープをお願いするとよいでしょう。

良い口コミ・評判④マイナビエージェントは非公開求人を約2万件保有

非公開求人とは、一般公開されていない求人のことです。

転職エージェントからの紹介、もしくは、転職サイトの個別スカウト（オファー）によってのみ得ることができます。

企業が求人を非公開にする主な理由

・求める人材に絞って選考したい
・効率よく人材を採用したい
・非公表のプロジェクトに関わる募集
・事業戦略的ポジションの募集
・公開すると応募者が殺到してしまう人気企業

非公開求人は、転職エージェントなら担当者、転職サイトなら企業の採用担当者が高いマッチング率と判断した求職者にのみ紹介します。

公開求人とは違って応募者が限られるため、ライバルが少ないのがメリットです。

マイナビエージェントでは、執筆時点で非公開求人を17,957件保有しています。

転職活動に不安がある20代〜30代

マイナビエージェントの登録者は、約80％が34歳以下で、登録者全体の60％以上を20代が占めています。

【マイナビエージェント登録者の年齢層】

在籍しているキャリアアドバイザーは業界ごとの専任制です。

働きたい業界の知識や転職市場の動向を把握しているキャリアアドバイザーが担当者となって転職活動をサポートしてくれます。

また、企業担当のアドバイザーも在籍しているのも特徴で、求人票には記載されていない職場の雰囲気などを教えてくれます。

担当者が市場価値を正確に分析し、企業担当アドバイザーが企業の情報を教えてくれるため、転職活動に不安がある方でも安心です。

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転職や再就職を目指す女性

マイナビエージェントは、女性向けの専門サイトを運営しています。

マイナビエージェントが保有している求人の中から、女性が活躍できる求人企業やワークライフバランスを重視した求人を紹介してくれます。

「家庭と仕事を両立したい」という女性や「育児が落ち着いたから再就職したい」と考えている女性にマイナビエージェントはおすすめです。

メーカー企業やIT業界、営業職に就きたい方

転職エージェントは、「総合型」と「特化型」の2つのタイプに分けられます。

【転職エージェントのタイプ】

マイナビエージェントは、総合型に分類される転職エージェントであり、さまざまな業種・職種の求人を幅広く保有しています。

なかでもメーカー企業やIT業界、営業職の求人は通年で保有数が多い印象であるため、マイナビエージェントが保有する求人に就きたい仕事内容がある場合は、たくさんの求人を紹介してもらえるかと思います。

安定している企業の求人を探している方

知名度が高い転職エージェントは、登録する求職者が多いことから優良企業の求人が集まりやすく、求人の質が高いです。

ココがポイント

口コミや評判でも紹介したように、マイナビエージェントは優良企業の求人が充実しているため、安定している企業、成長が期待できる企業への転職を検討している方は、マイナビエージェントで求人を紹介してもらうとよいでしょう。

転職の目的が明確な方

マイナビエージェントでは、人気の業種・職種に関しては専門サイトを運営しています。

働きたい仕事や転職の目的が下記に該当する方は、専門サイトを経由してマイナビエージェントに登録するのがおすすめです。

【マイナビエージェントの専門サイトの一例】

上記の他、若手ハイキャリア向けや第二新卒向け、先に紹介した女性向けなど、さまざまな専門サイトが運営されています。

専門サイト経由でマイナビエージェントに登録すると、マイナビエージェントが保有している求人の中から、目的に合った求人のみを紹介してくれます。

転職の目的が明確な方は、専門サイトからマイナビエージェントに登録するのがおすすめです。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、登録者の約89％を20代〜30代が占める総合型転職エージェントであり、保有求人も若手人材向けのものが大半を占めています。

大手転職エージェントならではの手厚いサポート体制が支持されており、2023年のオリコン顧客満足度®調査では1位を獲得しました。

ココがポイント

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、専門性を活かしてキャリアアップからキャリアチェンジまで、転職の目的や希望に応じて的確にサポートしてくれると口コミでも評判です。

転職サポートの内容

マイナビエージェントで受けられる転職サポートは下記の通りです。

転職エージェントは、面談内容をもとに転職サポートを提供します。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているマイナビエージェントでは、面談によって正確に市場価値を分析できるのが強みです。

企業担当アドバイザーが在籍しているマイナビエージェントは、応募企業がどんな人材を求めているのかを把握しているため、応募企業に合わせて書類添削や面接対策といった選考対策を行ってくれます。

マイナビエージェントで利用できるコンテンツ

公式サイトから会員登録をする

マイナビエージェントの公式サイトから会員登録をします。

所要時間は3分〜5分程度で、Web上に表示される簡単な質問に回答していくだけで完了します。

ココがポイント

なお、履歴書や職務経歴書を作成済みの方は、会員登録時にアップロードすることも可能です。

キャリアアドバイザーと面談をする

会員登録後、面談の予約に関する案内が入ります。

連絡手段はメール、または電話で、スケジュールを確認して、面談予約を取ります。

マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーと対面形式で行う面談方法だけでなく、電話面談やオンライン面談も可能です。

面談の目的は、市場価値の分析です。

キャリアを振り返ったり、希望条件を明確にしたりしながら進め、紹介する求人の傾向や転職スケジュールを決めていきます。

面談内容をもとに転職サポートが決まるため、希望や意見はキャリアアドバイザーに素直に伝えるとよいでしょう。

予め履歴書や職務経歴書を作成して持参するとスムーズです。

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求人の紹介

面談内容をもとに、保有求人の中から希望条件に合った求人がピックアップされ、さらに担当者がマッチング率の高いものを厳選して紹介してくれます。

紹介される求人には、非公開求人も含まれており、優良求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

マイナビエージェントには企業担当アドバイザーが在籍しており、求人票に記載されていない情報も把握しています。

企業情報も提供してくれるため、応募の判断を付けやすいです。

書類添削をして求人に応募

応募する求人を決めたら、応募書類の作成です。

担当者から添削をもらい完成させていきます。

書類添削は、主に履歴書や職務経歴書に対して行う作業で、応募企業に合わせて、何をアピールするのが良いのかを考慮し添削が行われます。

求人への応募は、担当者が代行するのが一般的であり、作成した応募書類とともに「推薦状」を提出してくれるため、書類選考通過率の向上に期待が持てます。

面接対策の実施

書類選考に通過したら、面接対策に入ります。

面接対策は、面接を受ける企業の情報を教えてくれたり、模擬面接を通じて面接での話し方やビジネスマナーを確認してくれたりする選考対策の1つです。

本番さながらの模擬面接を複数回受ければ、面接への不安が軽減します。

企業との面接に臨む

面接日の調整は担当者が代行します。

面接希望日を、予め伝えておくとよいでしょう。

面接の合否は、担当者から伝えられます。

内定を獲得する

無事に内定を獲得したら、内定承諾書にサインをする前に、提示された労働条件を確認し、求人票との差異や条件交渉の余地の有無を確認します。

労働条件の交渉は、担当者が代行してくれるため、企業と直接やり取りすることはほとんどありません。

ココに注意

労働条件がまとまったら、内定承諾書にサインをし、晴れて転職活動の終了となりますが、内定承諾書にサインした後は、条件交渉ができないため注意が必要です。

Q：第二新卒や既卒にもおすすめですか？

第二新卒や既卒は、マイナビジョブ20’sの利用がおすすめです。

マイナビジョブ20’sには、未経験や第二新卒を歓迎する求人に特化しており、就職サポートにも対応しています。

働きながら転職先・就職先を見つけることができる常用目的紹介は、口コミでも評判です。

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Q：地方エリアの求人も紹介してくれますか？

マイナビエージェントは全国の求人を保有しています。

しかし、関東エリアの求人が多くを占めているため、地方エリアの求人を探している方は、転職サイトや他の転職エージェントにも登録するとよいでしょう。

Q：40代の転職もサポートしてくれますか？

マイナビエージェントは、40代でも登録が可能です。

しかし、マイナビエージェントの利用者の約89％を20代〜30代が占めていることから、保有求人も若手人材向けのものが中心となります。

ココに注意

マイナビエージェントに40代の求職者が登録しても、「紹介できる求人がありません」という案内が入る、もしくは、満足のいく求人に出会えない可能性が高いです。

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Q：面談は土日祝でも対応していますか？

マイナビエージェントは、日曜日と祝日は面談を受け付けていません。

土曜日であれば、9:30〜17:30の営業時間内での面談が可能ですが、面談の受付時間は拠点によって異なるため、利用拠点の営業時間を調べてから面談予約をするとよいでしょう。

Q：マイナビエージェント登録後に連絡がないのですが、どうしたらよいですか？