マイナビエージェントの面談の流れは？面談で失敗しないためのポイントを解説

履歴書と職務経歴書を作成する

面談に向けて履歴書と職務経歴書を作成しておく必要がありますが、要点が記載されていれば簡易的なもので大丈夫です。

ただし、履歴書と職務経歴書は、市場価値を分析する情報として使用されるため、実績やスキルに関しては、漏れなく記入することが大切です。

キャリアアドバイザーに提出する前にも確認しておくとよいでしょう。

マイページの機能を活用するのがおすすめ

マイナビエージェントのマイページには、登録内容から履歴書と職務経歴書を自動作成してくれる機能が搭載されています

履歴書と職務経歴書の作成とあわせて、面談前にマイナビエージェントが送付しているアンケートにも事前に回答もしておきます。

面談で着ていく服装を決める

面談で着ていく服装は基本的には自由であり、マイナビエージェントからも、面談時の服装を指定していません。

面談では、担当のキャリアアドバイザーに好印象を持ってもらうことが大切であるため、オフィスカジュアルを基準に、「清潔感のある服装」を意識するとよいでしょう。

スーツで面談に行くのもおすすめです。

面談に行くときの持ち物を確認

面談に行くときは、履歴書と職務経歴書、職種によってはポートフォリオを持参します。

また、面談では転職活動のスケジュールを立てたり、アドバイスをくれたりもするため、メモ帳と筆記用具を持っておくと安心です。

面談当日には、求人を紹介してもらえることが多々あります。

ココがポイント

一般的な求人票のサイズはA4であり、求人票を折らずに入れられるカバンで面談に行くことをおすすめします。

面談場所と到着時間の目安を立てる

面談当日は、予約した時間の5分〜10分前を目安に面談場所に到着するように、余裕を持って家を出るとよいでしょう。

遅刻はもちろん、予約時間よりも早く着きすぎるのも迷惑がかかります。

（１）自己紹介をする

マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーが面談を行います。

さらに詳しく

面談担当者が、そのまま転職活動を終えるまでのサポート担当者となるのが一般的で、面談開始時には、しっかりと自己紹介の時間が設けられます。

転職活動やキャリアアドバイザーに対して質問をすることも可能であるため、事前に質問内容をいくつか考えておくとよいでしょう。

（2）職務経歴を伝える

キャリアアドバイザーは、市場価値に合った求人の中から希望条件に近いものをピックアップして紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書が面談に必要なのは、求職者（あなた）の市場価値を分析するためです。

職務経歴書に記載されている内容をもとに、キャリアアドバイザーからは実績やスキルなどについて、より踏み込んだ質問をされます。

質問に対して明確に答えられるよう、事前に職務経歴を振り返っておくとよいでしょう。

（3）転職理由を伝える

「年収が低い」や「残業を減らしたい」など、転職をしようと思い立った理由を、キャリアアドバイザーに素直に伝えます。

自身の思い描くキャリアプランについても共有しておくのがおすすめです。

具体的なキャリアプランをキャリアアドバイザーに伝えておけば、目的を叶えられそうな企業の求人を紹介してくれるようになります。

（4）転職先への希望条件を明確にする

転職先に対する希望条件は、転職活動の軸となりますが、面談前に考えがまとまっていなくても問題ありません。

キャリアアドバイザーが対話をしながら希望条件を明確化してくれます。

転職先への希望条件が決まっている方は、希望条件に優先順位を付けておくと良いでしょう。

さらに詳しく

希望条件に優先順位を付けることで、「優先したい条件」と「妥協できる条件」に分けることができ、求人紹介数の向上に繋がります。

（5）求人の紹介と書類添削

面談の最後に求人が紹介されることも多く、マッチング率の高い求人を紹介してくれるため、応募したいと思える求人企業が、その場で見つかる可能性があります。

ただし、長く働ける企業を見つけるためには、自分で企業の情報収集を行うことも重要です。

ココがポイント

面談当日にキャリアアドバイザーから求人を紹介されたときは、その場で応募は決めず、求人票を持ち帰ることをおすすめします。