リクルートエージェントの評判・口コミはひどい？転職者が感じたメリット・デメリットとは

良い口コミ・評判①キャリアアドバイザーが的確なサポートをしてくれた

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、職種ごとに担当が分かれています。

ココがおすすめ

担当職種の専門知識を持っているため、業界特化型の転職エージェントと同じように、的確なサポートを提供できるのが強みです。

正確な市場価値の分析と応募企業に合わせた選考対策は、リクルートエージェント利用者からの口コミ・評判でも高評価を得ています。

希望職種への転職成功に向けて、専門的なアドバイスが欲しい方は、リクルートエージェントへの登録がおすすめです。

良い口コミ・評判②たくさんの求人のおかげで転職の可能性が広がった

リクルートエージェントが保有している求人数は、約75万件です。

競合他社を圧倒する求人を保有しています。

【競合他社との公開求人数比較】

リクルートエージェントは、大手企業からベンチャー企業・スタートアップ企業まで、企業規模を問わずにたくさんの求人を保有しているのが強みです。

思いもよらない企業と出会える可能性が大いにあります。

【求人企業の内訳】

担当者は希望職種の求人に加え、経験やスキルを活かせる仕事の求人を紹介してくれることも珍しくありません。

リクルートエージェントに登録すれば、転職先の選択肢を増やすことができます。

良い口コミ・評判③職務経歴書を簡単に作成できるツールが便利

転職活動の中で多くの求職者を悩ませるのが、職務経歴書の作成です。

リクルートエージェントでは、職務経歴書をスマートフォンやタブレット、パソコンから作成できるWebツール「職務経歴書エディター」を一般公開しています。

作業の途中保存ができるのは、リクルートエージェント会員のみです。

ココがポイント

作成した職務経歴書を担当者に添削してもらえば、応募した求人企業に最適化された職務経歴書にブラッシュアップできます。

出元典 : リクルートエージェント

職務経歴書エディターの他、リクルートエージェントではスマートフォンアプリもリリースしており、求人の検索やキャリアシート・職務経歴書の作成、担当者とのメールのやり取りまでをトータルでカバーしています。

悪い口コミ・評判①キャリアアドバイザーに転職を急かされた

ココに注意

リクルートエージェントをはじめとする転職エージェントは、自社のサービスで求職者を転職させることで転職先企業から報酬を得るビジネスのため、利益や個人成績を重視し、転職を急かしてくるキャリアアドバイザーが少なからずいます。

担当のキャリアアドバイザー（以下、担当者）が転職を急かしてきたり、内定辞退をしつこく説得してきたりしたときは、担当者を変更するのがおすすめです。

悪い口コミ・評判②電話やメールが多すぎる

リクルートエージェントの悪い口コミ・評判の中でも多いのが連絡の頻度についてです。

担当者との電話連絡に加え、求人紹介をはじめとする各種案内がメールで届きます。

ココに注意

日々のメールチェックがストレスになり、選考結果などの重要なメールを見逃してしまう恐れがあるため、注意が必要です。

リクルートエージェントからの連絡が多すぎると感じたときは、担当者と電話連絡に関するルールを決める、メールの配信停止設定をするなどで対処すると改善されます。

悪い口コミ・評判③ミスマッチの求人を紹介された

希望条件と異なる求人を紹介されたといった口コミや、労働条件の良い求人を紹介してもらえないという評判が、ネット上にいくつかありました。

リクルートエージェントでは、会員登録後に必ず担当者と面談を行います。

面談の主な目的は、希望条件や市場価値の分析をすることで、面談内容をもとに転職サポートが提供されます。

悪い評判や口コミにあるようなミスマッチの求人が紹介されるのは、担当者との間で希望条件に対する認識にズレがあることが主な原因です。

再面談を依頼したり、求人への応募を断る際に理由を添えたりし、担当者に希望条件に対する認識を深めてもらうとよいでしょう。

また、状況が改善されない場合は、担当者の変更を申請することをおすすめします。

悪い口コミ・評判④紹介される求人が少なかった

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人を保有しています。

「紹介される求人数が他社より多かった」という口コミ・評判も非常に多いです。

しかし、下記に該当する求職者・求人に関しては、リクルートエージェントで保有している求人が少ない・保有していないと公式サイトに記載されています。

リクルートエージェントに会員登録をする前に確認しておくとよいでしょう。

リクルートエージェントで求人を十分に紹介してもらえない場合は、他の転職エージェントに乗り換える必要があります。

転職エージェントを併用するメリット・デメリット

複数の転職エージェントへの登録には、いくつかのメリット・デメリットがあります。

【転職エージェントを併用するメリット・デメリット】

まずは興味のある転職エージェントに5社程度登録し、担当者との相性や提供されるサポート、紹介される求人を比較した上で、2社〜3社に決めるとよいでしょう。

さらに詳しく

株式会社ビズヒッツが転職エージェントに複数登録したことがある244人（男性146人／女性98人）を対象に実施したアンケート調査では「2社」との回答が最も多く、全体の平均登録数は3社となっています。

【転職エージェントの登録数】

登録する転職エージェントの選び方

転職エージェントには、大きく「総合型」と「特化型」の2種類があります。

希望する業種・職種が決まっている方は、業界特化型の転職エージェントに登録してメインに利用すると同時に、総合型の転職エージェントにも登録し、スキルやキャリアを活かせる求人を紹介してもらうのがおすすめです。

合わせて読みたい「エンジニアにおすすめの転職エージェント」関連記事

IT・Webエンジニアにおすすめの転職エージェント11選！未経験向けも紹介

エンジニアとしての経験とスキルがある方であれば、キャリアアップに最適な求人やハイクラス案件が見つかる可能性があります。この記事では、エンジニアの求人が充実しているおすすめの転職エージェントを厳選して11社ご紹介します。

リクルートエージェントのサポートや保有している求人の特徴

ここでは、リクルートエージェントのサービスや求人の特徴について解説します。

リクルートエージェントは、常に多くの求職者を抱えている人気の転職エージェントであり、求職者から支持される理由として、下記の3点があげられます。

リクルートエージェントが支持される理由を詳しく解説します。

参考リクルートエージェントの評判・口コミはひどい？求人の質など徹底解説します

他の転職エージェントを圧倒する求人数

リクルートエージェントは、年間約135万4,000人の求職者が登録し、約5万6,000人を転職成功に導いています（※2021年度実績）。

さらに詳しく

毎年多くの求職者がリクルートエージェントで転職に成功しているのは、キャリアアドバイザーのサポート力もさることながら、リクルートエージェントが業界トップクラスの求人を保有しているからです。

リクルートエージェントは多くの求人を紹介し、転職の可能性を広げてくれます。

また、企業情報も共有してくれるため、納得して求人に応募できると口コミでも評判です。

合わせて読みたい「リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違い」

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いを解説！併用するメリットは？

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントは、転職サービスである点は共通しているものの、提供しているサービスは全く違います。この記事では、リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いと、両サービスの併用について詳しく解説しています。

32万件以上の非公開求人を保有している

非公開求人とは、一般公開されていない求人のことで、企業が非公開での人材紹介を転職エージェントに依頼しています。

企業が求人を非公開にする理由の一例

・求人を出すと応募者が殺到してしまう
・公表していないプロジェクトに関わる人材の募集
・企業の重要なポジションを募集している
・求める人材のみを効率良く採用したい

非公開求人は、転職エージェントからの紹介によって閲覧・応募ができる求人です。

転職エージェントや転職サイトに掲載されている公開求人とは異なり、非公開求人は応募者が限定されるため、たくさん紹介してもらえば転職活動を有利に進められます。

大手転職エージェントであっても、非公開求人数は数万件程ですが、リクルートエージェントが保有している非公開求人数は32万件を超えます。

他の転職エージェントを利用するよりも、リクルートエージェントを利用した方が多くの非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

参考【ひどい？】リクルートエージェントの口コミ・評判は悪い？メリットとデメリット徹底解説

合わせて読みたい「リクルートエージェントITの評判・口コミ」

リクルートエージェントITの評判は？口コミから分かったメリット・デメリットを解説

リクルートエージェントITは、国内最大級の転職エージェントとして知られるリクルートエージェントのIT部門のことで、ITエンジニアの求人を専門に扱っています。この記事では、リクルートエージェントITの評判とともに、利用者の口コミから分かったサービスの特徴について詳しく解説しています。

年収アップ率が6割を超えている

年収アップを目的に転職を検討している方に、リクルートエージェントは最適です。

転職成功者の62.7％がリクルートエージェントで年収アップを実現しています。

【転職者の年収増減】

年収アップ	62.7％
年収ダウン	37.3％

出典元 : リクルートエージェント

市場価値を最大限にアピールする選考対策に加え、内定獲得後の条件交渉も担当者がトータルでサポートしてくれるため、年収アップに期待できます。

担当者のおかげで条件交渉がスムーズにまとまったという口コミがありました。

最後の企業との給与条件面での調整も、エージェントが間に入って交渉してくれたので、スムーズにいきました。最初から最後まで連絡体制は万全で、いつでも連絡が取れる状態であった点も、大手ならではで素晴らしいなという好印象を持ちました。
引用元 : Career Theory

サポート期間は3カ月

リクルートエージェントのサポート期間は3カ月です。

会員登録だけして、面談もせずに放置することはできません。

3カ月と設定されているものの、転職意欲が担当者から認められている方や選考中の方、正当な理由で転職活動が3カ月以上になる方であれば、サポート期間は延長されます。

転職時期が未定の方や転職するか迷っている方は、会員登録時の必要事項にある「転職希望時期」を未定に設定しておくとよいでしょう。

担当者に予め3カ月以内に転職はしないと伝えておけば、トラブルを避けられます。

参考リクルートエージェントの評判はひどい？利用するメリットとデメリットを解説

サポートを打ち切られた後でも再登録ができる

会員登録をした後、正当な理由もなく転職活動を進めない状態が3カ月以上続くと、リクルートエージェントからサポートを打ち切られてしまいます。

サポートを打ち切られた場合、再登録が可能であり、会員登録をリクルートエージェントから断られることはありません。

職業安定法 第五条の七によって、求職者の会員登録を拒否することが禁じられています。

公共職業安定所、特定地方公共団体及び職業紹介事業者は、求職の申込みは全て受理しなければならない。ただし、その申込みの内容が法令に違反するときは、これを受理しないことができる。
出典元 : e-GOV

ココに注意

ただし、再登録ができても転職意欲が低いと判断されたままだと、「紹介できる求人がない」と面談をしてもらえない恐れがあります。

サポートが開始されなければ、他の転職エージェントを利用するなどの対処が必要です。

相性の悪いキャリアアドバイザーが担当者になることがある

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、利用者からの口コミで評判です。

しかし、サポート実績や知識、性格は各人で異なります。

相性の悪いキャリアアドバイザーやサポートの質が低いキャリアアドバイザーが担当者になってしまうことは珍しいことではありません。

転職エージェントは、担当者によって転職活動の進め方や紹介される求人が変わります。

担当者に対して、「相性が悪い」「サポートに満足できない」と感じたときは、なるべく早く担当者を変更するのがおすすめです。

担当者の変更は、変更理由を添えて問い合わせフォームから申請するだけで対応してもらえます。

紹介される求人にはミスマッチのものも紛れている

紹介される求人の中には、口コミ評価の低い企業や市場価値とミスマッチの企業など、質の低い求人が紛れていることがあります。

ミスマッチの求人が紹介されることは、リクルートエージェント以外でも起こることです。

ココがポイント

紹介された求人にそのまま応募するのではなく、気になる企業の情報を担当者から共有してもらったり、自分で調べたりすることで、ミスマッチの企業を省くことができます。

自分で企業情報を調べる際は、「転職会議」や「en ライトハウス」といった企業の口コミサイトを利用するのがおすすめです。

現役社員や元社員からの口コミを閲覧できます。

リクルートエージェント利用の流れ(1)会員登録をする

リクルートエージェントの公式サイトにある「転職支援サービスに申し込む（無料）」をクリックし、必要事項を入力すると仮登録が完了します。

仮登録後、登録したメールアドレス宛に本登録用URLが記載されたメールが届きます。

メールに記載のURLにアクセスし、プロフィールを作成すれば会員登録の完了です。

会員登録後、7日以内に電話、もしくはメールで面談に関する連絡が入り、面談方法は電話・Webのいずれかを選択可能です。

オンライン上のカレンダーから空きのある日時を確認し、面談の予約をしたらキャリアアドバイザーとの面談に進みます。

リクルートエージェント利用の流れ(2)キャリアアドバイザーと面談

面談をする主な目的は下記の4つです。

面談の内容をもとに転職サポートが提供されるため、キャリアアドバイザーから聞かれた質問に対しては、正しい情報を伝えることが大切です。

希望条件やキャリアに関しては、紹介される求人に影響する情報となります。

キャリアアドバイザーと面談をする前に、明確に伝えられるように考えをまとめておくとよいでしょう。

合わせて読みたい「リクルートエージェントの面談」関連記事

リクルートエージェントの面談の流れを解説！面談時の服装や持ち物はどうする？

リクルートエージェントでは、転職サポートを開始する前に必ず「面談」を行います。この記事では、リクルートエージェントの面談、目的や事前準備をはじめとする「面談前に知っておきたい情報」について詳しく解説します。

参考リクルートエージェントの評判・口コミを紹介！上手な活用方法も徹底解説

リクルートエージェント利用の流れ(3)求人紹介と応募

面談後、担当者が求人を紹介してくれるようになりますが、紹介された求人のすべてに応募する必要はありません。

応募する求人が決まったら、応募書類（履歴書・職務経歴書）を作成します。

ココがおすすめ

書類の作成は、多くの求職者にとって悩みの原因になりやすいですが、リクルートエージェントがリリースしているスマートフォンアプリや職務経歴書エディターを活用するとよいでしょう。

作成した書類をもとに、担当者が応募企業に合わせて添削してくれるため、書類作成に苦手意識がある方でも安心です。

応募書類の完成後、求人の応募に進みますが、求人への応募は、担当者が行ってくれます。

リクルートエージェント利用の流れ(4)面接対策・企業との面接

面接日までの間に、担当者と面接対策を行います。

面接対策は、企業情報を共有してくれたり、本番さながらの模擬面接を通じてビジネスマナーの確認や面接に活かせるテクニックを教えてくれたりするサービスで、企業との面接に対する不安や緊張の軽減に役立ちます。

面接の合否連絡をするのは、企業ではなく担当者です。

仮に内定を得られなくても、担当者が企業からフィードバックをもらってくれるため、次回の面接に向けて改善することができます。

面接のフィードバックを得られるのは、転職エージェントを利用するメリットの1つです。

リクルートエージェント利用の流れ(5)内定の獲得

無事に内定を獲得したら、内定を承諾する前に、労働条件通知書で求人票に記載の内容と企業から提示された労働条件に差異がないか、条件交渉の余地がないかを確認します。

条件交渉は担当者に任せるのが基本で、交渉決裂による内定取り消しなどのリスクを回避できます。

労働条件がまとまり内定を承諾したら、晴れて転職活動の終了です。

Q:リクルートエージェントはどんなサポートをしてくれるの？

リクルートエージェントの主なサポート内容を下記にまとめました。

リクルートエージェントに登録すれば、求人のピックアップから内定後の条件交渉まで、キャリアアドバイザーが転職活動をトータルでサポートしてくれます。

1人で転職活動を進めるよりも効率的です。

転職活動に十分な時間を割くことができない方は、リクルートエージェントへの登録をおすすめします。

Q:リクルートエージェントはどうして無料で利用できるの？

出典元 : リクルートエージェント

リクルートエージェントをはじめとする転職エージェントは、企業と求職者をマッチングさせるサービスを展開しています。

求職者がサービスを利用して転職に成功すると、転職エージェントはコンサルティングフィーとして、求職者の転職先企業から報酬を得られる仕組みです。

企業から報酬を得ているため、求職者には無料でサポートを提供しています。

Q:転職エージェントと転職サイトとの違いは？

求職者の立場で転職エージェントと転職サイトの違いを述べると、転職エージェントは転職活動をサポートするサービスなのに対し、転職サイトは求人の閲覧・応募に特化したサービスとなっています。

サービス内容を比較すると、転職サイトのメリットは薄く感じます。

しかし、転職サイトは24時間自由に求人の閲覧・応募ができ、サポート期間にも縛られないというメリットがあります。

ココがポイント

転職サポートが必要かどうかなどを考慮し、転職エージェントと転職サイトのどちらをメインに利用するかを決めるとよいでしょう。

Q:他の転職エージェントより優れているポイントは？

リクルートエージェントの強みは、業界トップクラスの求人数です。

サポート対象者の年齢やエリアに偏りが見られる転職エージェントが多い中、リクルートエージェントでは、求人数を活かし、あらゆる求職者に転職サポートを提供しています。

Q:リクルートエージェントの拠点はどこにある？

リクルートエージェントの拠点は、全国に16カ所あります。

各拠点の所在地を下記にまとめました。

Q:就業経験がなくてもサポートしてくれる？

リクルートエージェントでは強みである求人数を活かし、就業経験のない方の就活サポートにも対応しています。

ただし、リクルートエージェントをはじめとする転職エージェントは、基本的には正社員や契約社員として就業経験のある方を対象に転職サポートを提供するサービスです。

ココに注意

就業経験者向けの求人と比べて、就業経験のない方向けの求人の保有数は少なく、登録するタイミングによっては「紹介できる求人がありません」という案内が届き、転職サポートを提供してもらえない可能性があります。

Q:リクルートエージェント公式のスマートフォンアプリでできることは？

リクルートエージェントのスマートフォンアプリでできることは、下記の通りです。

スマートフォンにアプリをインストールすれば、リクルートエージェントのサービスの多くを1台のスマートフォンで完結できます。

リクルートエージェントに登録したらインストールしておくとよいでしょう。

Q:リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントの退会方法は2つあります。

担当者に直接退会する旨のメールを送るのが基本です。

担当者の連絡先が分からない場合や初回面談前に会員登録をキャンセルしたい場合は、専用フォーム「転職支援サービスの退会（キャンセル）」から退会を申請します。

氏名・メールアドレス・生年月日の3点を入力するだけです。

退会後の個人情報に関しては、職業安定法の定めに従って2年保管され、保管期間経過後に削除されます。

なお、リクルートエージェント登録時にリクナビNEXTに同時登録した方は、リクルートエージェントとリクナビNEXTの両方で退会手続きが必要です。

Q:リクルートエージェントを退会した後に再登録はできる？

退会後の再登録は可能です。

リクルートエージェントへの前回の申し込み後5年以内であれば、公式サイトにある専用フォーム「前回の登録情報(プロフィール・資格情報など)を利用されたい場合」から前回の登録情報を利用しての再登録ができます。

専用フォームでの再登録に必要な情報は、生年月日とリクルートエージェントに前回会員登録した際に入力したメールアドレスの2点です。

下記に該当する場合、再登録には新規会員登録をする必要があります。