マイナビIT AGENTの評判は悪い？口コミで分かったメリット・デメリットを解説

口コミ・評判からわかるマイナビIT AGENTのメリット

マイナビIT AGENTの良い評判の中から本記事でピックアップするのは、下記の3点です。

マイナビIT AGENTのメリットを詳しく解説します。

口コミ・評判からわかるメリット①ITエンジニア未経験でもサポートしてくれる

プログラマーの知識はゼロに近く右も左もわからない状態でしたが、担当アドバイザーは仕事内容や覚えるべき知識を丁寧に教えてくれました。
出典元 : すべらない転職

マイナビIT AGENTでは、業界未経験者の転職サポートにも対応可能です。

Q

IT業界はまったくの未経験なのですが、転職できるでしょうか？

A

未経験者の方や、異業種出身の方を積極的に受け入れている企業様もございます。ITエンジニア以外のIT職種のご紹介も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
出典元 : マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTには、未経験者歓迎の求人の特集も組まれています。

ココがポイント

異業種からのキャリアチェンジを検討している方は、マイナビIT AGENTのキャリアアドバイザーに相談してみるとよいでしょう。

口コミ・評判からわかるメリット②キャリアアドバイザーの専門性が高い

年収や仕事内容・福利厚生等詳しく記載されており、自分で納得いく選択ができたと思います。担当の方がSEの転職支援に強く、私が知らなかった業界情報や今後のキャリアパスについて詳しく教えてもらえたのが心強かったです。
出典元 : みんなの転職「体験談」

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、領域ごとに担当が決まっていますが、専門サイトであるマイナビIT AGENTのキャリアアドバイザーは、IT・Web業界やエンジニアに関する専門知識を有しているのが強みです。

キャリアの相談にも的確に答えてくれるだけでなく、現在のスキルや実績から正確に市場価値を分析してくれます。

口コミ・評判からわかるメリット③手厚いサポートが受けられる

一次面接、二次面接、最終面接と、それぞれの段階ごとに企業別で面接対策を行って頂きました。 最初は「そんなにやる必要あるのか？」と思っていましたが、実際やってみると本番さながらの緊張感と、毎回違う質問がされてスムーズに回答ができなかったり…。 しかし、何度も繰り返し行っていくにつれて、どんな質問がきてもスムーズに回答ができるようになり、安心して本番に臨めました。
出典元 : Career Theory

マイナビIT AGENTの基本的なサポート内容は、下記の通りです。

主なサポート内容

・面談
・求人の紹介と応募
・選考対策（書類添削 / 面接対策）
・企業との条件交渉
・アフターフォロー

企業からの内定獲得に向けて手厚いサポートを提供してくれます。

ココがおすすめ

マイナビIT AGENT利用者の転職後定着率は97.5％で、サポートの質、そして求職者に寄り添ってマッチング率の高い求人企業を厳選して紹介してくれるため、安心して転職活動に励めます。

転職活動が初めての方に向けたコンテンツも公式サイトにて公開されています。

口コミ・評判からわかるマイナビIT AGENTのデメリット

マイナビIT AGENTの悪い口コミ・評判で多かったのが下記の2点です。

上記のデメリットについて、対処法を交えて解説します。

口コミ・評判からわかるデメリット①地方エリアの求人が少ない

地方求人が少なかったので、例えば在宅ワークができる求人などがもっと多くあると良かったと思います。個人的には企業の口コミを投稿できるシステムがあれば良いと思います。
出典元 : 転スト

マイナビIT AGENTは、国内外の求人を扱っています。

しかし、保有求人は関東エリアのものが圧倒的に多いことから、地方エリアや海外での転職を検討している求職者からの悪い口コミ・評判に繋がっているようです。

関東エリア以外での転職を検討している方は、複数の転職エージェントに登録して併用することをおすすめします。

口コミ・評判からわかるデメリット②業界に詳しくないキャリアアドバイザーが担当者になる可能性がある

アドバイザーの業務知識が不足していた WEB業界経験者とかではないため業務についての知識は不足している感はありましたが、それ以上に親身に接してくださったので良かったです。
出典元 : イーデス

マイナビIT AGENTには、IT・Web業界の専門知識を有するキャリアアドバイザーが在籍しているものの、業界の知識や転職サポート能力には個人差があります。

自分よりも業界の知識がないキャリアアドバイザーや、希望を汲み取ってくれないキャリアアドバイザーが担当者になってしまうことは、転職エージェントの利用においては珍しいことではありません。

担当者と相性が悪いと感じたら、早急に担当者を変更することをおすすめします。

マイナビIT AGENTで担当者を変更する方法

「お問い合わせフォーム」から担当者の変更を申請します。担当者の変更には、変更理由の記載が必要です（※公式サイトより）。

質の高い非公開求人を紹介してくれる

非公開求人とは、一般公開されていない求人のことで、転職エージェントからの紹介によって、求人の閲覧と応募ができます。

マイナビIT AGENTは、知名度の高さと転職支援実績から優良求人が集まる傾向があるため、魅力的な非公開求人に出会える可能性が高いでしょう。

キャリアアドバイザーの専門性が高い

IT・Webエンジニアの転職サポートに特化しているマイナビIT AGENTは、在籍しているキャリアアドバイザーも担当領域の専門知識を有しているのが強みです。

求職者のキャリアから正確に市場価値を分析し、的確なサポートを提供してくれます。

マイナビIT AGENT利用者の転職後定着率が97.5％、年収アップ率が73.7％をマークしていることから、キャリアアドバイザーのサポート力の高さがうかがえます。

ココがポイント

キャリアアップだけでなく、未経験者の転職サポートに対する評判も高いです。

未経験者向けの求人は少ない

マイナビIT AGENTは、未経験者向けの転職サポートにも対応していますが、公開求人を見てみると、未経験者歓迎の求人はあまり多くはありません。

そのため、登録するタイミングや希望条件によっては、求人を紹介してもらえない恐れがあります。

ココがおすすめ

異業種からIT・Webエンジニアへのキャリアチェンジを希望している方は、マイナビIT AGENTに登録する前に公開求人を閲覧してみるとよいでしょう。

保有求人の多くは関東エリアの求人が占めている

マイナビIT AGENTの保有求人は、マイナビエージェントと共通のものです。

マイナビエージェントの保有求人数は、公開求人と非公開求人を合わせて64,527件、そのうちの41,543件が関東エリアの求人となっています。

下記は、エリアごとの求人数をまとめたものです。

関東エリア以外での転職を希望している方は、マイナビIT AGENTに加え、複数の転職エージェントに登録して併用することをおすすめします。

担当者と相性が合わないことがある

マイナビIT AGENTのキャリアアドバイザーは、IT・Web業界の知識を有しています。

サポート力は利用者からも評判ですが、なかには質が低いキャリアアドバイザーも在籍しているかもしれません。

キャリアアドバイザーのサポート力や転職支援に対する考え方は一人ひとり異なり、人である以上、性格もバラバラです。

担当のキャリアアドバイザーに対して、サポートの質に不満を持ったり、相性が悪いと感じたりしたときは、早急に担当者の変更を申請するとよいでしょう。

マイナビIT AGENTでは、「お問い合わせフォーム」から担当者の変更を申請できます。

①公式サイトから会員登録をする

マイナビIT AGENTの公式サイトから会員登録をしますが、表示される質問に回答、入力していくだけのシンプルな作業です。

会員登録後、通常5営業日以内に面談に関する案内が届きます。

ココに注意

1週間を過ぎても連絡がない場合は、登録した連絡先が間違っている、もしくは会員登録が完了していないことが考えられるため、「お問い合わせフォーム」からマイナビIT AGENTに連絡をし、登録状況の確認をする必要があります。

②キャリアアドバイザーとの面談

キャリアアドバイザーとの面談を行います。

履歴書と職務経歴書、回答済みの面談前アンケートの用意が必要です（※公式サイトより）。

面談方法は、来社・メール・電話のいずれかを選択できます。

【マイナビIT AGENTの拠点一覧】

面談では、これまでのキャリアから市場価値を分析したり、希望条件を明確にしたりして、転職活動の軸を決めていきます。

ココがポイント

面談内容をもとに紹介される求人や転職スケジュールが決まるため、キャリアアドバイザーとの認識に差異が生じないよう、面談前に職務経歴や希望条件、転職活動に関する質問などをまとめておくとよいでしょう。

③求人の紹介

キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。

求人の紹介理由を教えてもらえる他、企業の内情についても共有してもらえるため、応募するかどうかの判断に悩んだときは、キャリアアドバイザーに相談するとよいでしょう。

応募したいと思える求人がなかったときは、応募する必要はありません。

④求人の応募

興味のある求人が見つかったら、求人への応募に必要な応募書類を作成します。

応募書類の作成について

履歴書や職務経歴書といった応募書類は、キャリアアドバイザーが応募企業に合わせて添削してくれるため、転職活動が初めての方や応募書類の作成に自信がない方でも安心です。

応募書類の完成後、キャリアアドバイザーが求人への応募を行ってくれます。

⑤企業との面接

面接日の調整は、キャリアアドバイザーが行うため、担当のキャリアアドバイザーにスケジュールを共有しておくだけで大丈夫です。

企業との面接までの間は、面接対策をして自信を付けていきましょう。

面接対策は、模擬面接を行ったり、企業情報を共有したりするサービスで、ビジネスマナーのチェックもしてもらえます。

企業との面接を意識した服装で面接対策を行うのが一般的です。

⑥内定の獲得

無事に内定を獲得し、内定承諾書にサインをしたら転職活動の終了ですが、内定承諾書にサインをする前であれば、企業との条件交渉ができます。

マイナビIT AGENTでは、条件交渉をキャリアアドバイザーが代行して行ってくれるため、交渉が決裂して内定が取り消される心配がありません。

年収アップを目指している方は、積極的に条件交渉を依頼するとよいでしょう。

Q:マイナビ転職との違いはなんですか？

マイナビ転職は、「転職サイト」で、24時間、好きなタイミングで求人の閲覧と応募ができるというメリットがあるものの、転職サポートの提供はしていません。

一方、マイナビIT AGENTは転職エージェントで、会員登録をすることで、手厚い転職サポートを受けられます。

Q:マイナビIT AGENTの退会方法が知りたい

マイナビIT AGENTの退会方法は、キャリアアドバイザーとの面談前と後で異なります。

面談前であれば「退会・個人情報削除申請フォーム」から退会の申請ができる一方、面談後の方は、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を直接伝えなければなりません。

また、マイナビIT AGENTを退会するときは、「退会」と「個人情報削除」のどちらの手続きをするのかを決めることも大切です。

個人情報の取り扱いに関しては、公式サイトで確認できます。

Q:退会後の再登録はできますか？

マイナビIT AGENTの退会前にキャリアアドバイザーと面談をしたことがあり、退会時に個人情報削除をしていない方は、利用当時担当だったキャリアアドバイザー、もしくは利用拠点に直接連絡をすることで、会員情報の復旧が可能です。

ココに注意

面談をせずにマイナビIT AGENTを退会した方や、マイナビIT AGENTの退会時に個人情報を削除した方は、最初から再登録する必要があります。

Q:登録を断られることはありますか？

職業安定法 第五条の七の定めにより、一部の例外を除いて転職エージェントが求職者の登録を拒むことはできません。

ただし、保有求人の中に求職者の希望条件にマッチするものがない場合、転職エージェントは、「紹介できる求人がありません」という案内を送ることができます。

紹介可能な求人が見つかるまで、転職サポートは開始されません。

マイナビIT AGENTから求人が紹介されない可能性が高いケースを下記にまとめました。

転職エージェントは、各社異なる強みや特色を持っているため、転職の目的や希望と相性の良いサービスを見つけることが大切です。

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