20代でもハイクラス転職は実現できる？おすすめの転職エージェントと活用方法を徹底解説！

外資系企業やベンチャー企業の求人を扱っているか

20代でハイクラス転職を実現したい場合、年功序列で給与体系が決まる企業ではなく、外資系企業やベンチャー企業に見られる「実力主義」の企業に絞って転職活動を進めるのがおすすめです。

実力主義の企業への転職であれば、市場価値の高いスキルや経験を持つ20代でもハイクラス転職が狙えるでしょう。

ココがポイント

転職エージェントには、日系企業の求人をメインに保有しているところが多いため、登録前に公開求人に目を通し、外資系企業やベンチャー企業の求人の有無を確認することをおすすめします。

専門性が高い仕事への転職サポートを提供しているか

専門性の高いスキルや知識が必要な仕事を行っている企業は、年収の水準が高く、転職に成功すれば大幅な年収アップに繋がる可能性があります。

例えば、難関な国家資格を有する仕事や需要に対してスキルや知識のある人材の不足が深刻化しているITエンジニアなど、ハイクラス転職に繋がる仕事は数多くあります。

ココに注意

専門性の高い仕事の求人保有数が少ない転職エージェントに登録すると、転職活動に十分な求人を得られない恐れがあるため注意が必要です。

管理職採用の求人を扱っているか

ハイクラス転職に欠かせない経験の1つが「マネジメント経験」です。

現職でマネジメント経験がある場合、転職によって年収がアップする可能性が高まります。

マネジメント経験が必要な管理職の求人を保有している転職エージェントは、企業からの信頼が高く、ハイクラス転職のサポート実績があると判断できるため、登録するのがおすすめです。

ハイクラス転職実現に向けて、適切なアドバイスやサポートが受けられるでしょう。

一方、マネジメント経験がない20代はハイクラス転職が難しいかもしれません。

希望する業種や職種を専門とするキャリアアドバイザーが在籍しているか

スキルや経験、企業文化などが合わない企業に転職すると、転職先で活躍することが難しくなるでしょう。

そういったリスクを回避するには、希望する業種や職種の知識に長けたキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントに登録するのが効果的です。

業界の知識と最新の転職市場の動向を把握しているキャリアアドバイザーであれば、スキルや経験から正確に市場価値を分析でき、マッチング率が高い企業を紹介してくれます。

ハイクラス転職実現には、自身を最大限評価してくれる企業を見つけることが重要です。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800〜2,000万円のハイクラス求人を豊富に保有しているスカウト型転職サイトです。

「会員登録後はヘッドハンターからのスカウトを待つだけ」というシンプルな使用方法のため、他の転職サービスとの併用にも適しています。

ココがポイント

もちろん自らヘッドハンターにコンタクトを取るなど積極的に利用することも可能です。

また、あらゆる業種や職種の求人をカバーしていることから、ハイクラス転職だけでなく、転職の可能性を広げる目的にした利用にもおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレる？バレずに利用する方法を徹底解説

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万～2,000万円の求人を多数保有しているスカウト型転職サイトです。この記事では、リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレる理由を解説すると共に、バレずに利用する方法をまとめました。

AMBI

20代と30代のハイクラス転職サポートに特化した転職サイトAMBIは、2017年に業界大手のエン・ジャパン株式会社がスタートしました。

転職サイトにありがちな大量の求人紹介メールがないなど、従来の転職サイトに見られるデメリットが改善されている点が利用者から評判です。

エン・ジャパンが運営する転職サイトの特徴でもある、独占求人や行政関係の求人も豊富です。

こだわり条件の検索によって、希望条件がしっかりと反映された求人を見つけられます。

ビズリーチ

ハイクラス転職を目指すなら必ず登録しておきたいのがビズリーチです。

ビズリーチは、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。また、サービスの特徴となるのが「ダイレクトリクルーティング」です。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、レジュメを見てマッチング率の高い転職希望者にのみスカウトを送っています。

スカウトには通常の「スカウト」と、とても貴重な「プラチナスカウト」の2種類があります。

「プラチナスカウト」の場合は、書類選考無しで即面接ができる内容のスカウトもあるため、短期間でのハイクラス転職も実現できる可能性があります。

ココに注意

また、企業と人材の市場価値にミスマッチが起きないよう入会審査を実施しているため、レジュメ（職務履歴書）を作成してから登録するのが懸命です。

doda

転職者満足度No.1（※電通バズリサーチ調べ）のdodaは、職務経歴書を作成したり市場価値を分析できたりできる便利なWEBツールの提供や自宅から受けられるオンラインセミナーの開催など、スキマ時間を有効活用できるサービスを提供しています。

転職エージェントでありながら、転職サイトとしても利用できるのが強みです。

一般的に、転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーから紹介された求人にしか応募できませんが、dodaなら24時間好きなタイミングで求人に応募できます。

求人は年収500万円以上のものが公開求人の約9割を占めており、20代のキャリアアップ、ハイクラス転職におすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度4年連続No.1を獲得している転職エージェントであり、手厚い転職サポートと条件交渉力の高さが利用者から評判です。

転職者の67.1%（※）が年収アップを実現しています。

公式サイトによると、保有求人の61.0%は年収800万円以上のハイクラスの非公開求人です。

また、管理職求人の割合も25.0%を占めており、優良求人を保有していることが分かります。

20代の転職サポート実績も豊富ですが、未経験職種への転職サポートは不可であるため注意が必要です。

年収アップやキャリアアップを1番の目標に転職活動を進めている20代は、パソナキャリアへの登録をおすすめします。

※出典元：パソナキャリア公式サイトより

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