リクルートダイレクトスカウトとビズリーチはどちらがおすすめ？比較を交えて違いを解説

ハイクラス転職をサポートするスカウト型転職サイトとして人気なのが、「リクルートダイレクトスカウト」と「ビズリーチ」の2つです。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチは、ヘッドハンターからのスカウトを起点に転職活動を進めていく点やハイクラス求人に特化している点が共通していることから、登録する際に迷ってしまう方は少なくありません。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチを比較

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチは、提供しているサービス内容に共通点がいくつかあるものの、サービスの特徴を細かく比較すると、各サービスの違いが分かります。

リクルートダイレクトスカウトは、2023年12月にリニューアルしました。

50万件近くあった求人は、現在約半数となっているものの、今後順次追加されることがアナウンスされています。

また、スカウトメールの種類も2つになり、ビズリーチとの共通項が増えました。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違いとしてあげられるのは、「求人数」、「求人の特徴」、「利用料金」、「入会審査の有無」の4点です。

ビズリーチは有料プラン「プレミアムステージ」を提供している

ビズリーチは、無料プラン「スタンダードステージ」と有料プラン「プレミアムステージ」の2つを提供しており、プランによって利用できるサービスが大きく異なります。

ビズリーチをメインに利用する方はプレミアムステージ、他社の転職サイトと併用するのであればスタンダードステージを選ぶのがおすすめで、スタンダードステージでも、面接確約のプラチナスカウトを受け取れます。

リクルートダイレクトスカウトは、完全無料で利用可能です。

参考ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトを比較！スカウトが多くもらえるのはどっち？

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの入会審査

リクルートダイレクトスカウトは、会員登録をすればサービスを利用できます。

企業が求めるレベルと求職者のミスマッチを避けるための仕組みだと考えられます。

ビズリーチの入会審査に通過できない時は、リクルートダイレクトスカウトを利用するという決め方もおすすめです。

参考リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違いは？どちらを使うべきか、徹底比較！

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの公開求人数と求人の特徴

リクルートダイレクトスカウトは専門的にハイクラス求人を扱っているわけではありません。

そのため、保有求人の年収レンジは、200万円〜5,000万円まで幅広く、あらゆる業種・職種を扱っていることもあり、転職の選択肢を増やしたい方に適しています。

ビズリーチはハイクラス求人を専門とする転職サイトであり、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えるハイクラス求人となっています。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの選び方

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチは、ハイクラス転職サイトではあるものの、提供しているサービスの傾向には若干の違いがあります。

登録する転職サイトを迷っている方は、次のポイントを参考に決めてみるとよいでしょう。

リクルートダイレクトスカウトをおすすめする人とビズリーチをおすすめする人、それぞれの理由を詳しく解説します。

参考リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの3つの違いと共通点｜年収UP転職成功へ

マイペースに転職活動を進めたい：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、無料で利用できる転職サイトであるため、自分の考えやスケジュールに合わせて転職活動を進められます。

転職活動の目安は、平均で3ヵ月程ですが、ハイクラス転職の場合は、各ハイクラス求人の採用予定人数が少なく、市場価値の高いライバルが多いこともあり、長期化する可能性が高まります。

「すぐに転職する予定はない」という方や「どのようなスカウトがもらえるのか興味がある」という方もリクルートダイレクトスカウトをおすすめします。

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転職の可能性を広げたい：リクルートダイレクトスカウト

ビズリーチがハイクラス求人専門の転職サイトなのに対して、リクルートダイレクトスカウトは年収200万円〜5,000万円の求人を幅広く扱っています。

さまざまな業種・職種に対応していることから、転職の可能性を広げるのに最適です。

「年収アップだけでなく、自分のスキルを活かせる未経験の業界にも興味がある」など、あらゆる求職者の要望に応えられるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みとなっています。

参考リクルートダイレクトスカウトとビズリーチを比較するだけ時間の無駄！効率の良い転職活動をしたいなら

短期間でのハイクラス転職を目標にしている：ビズリーチ

ハイクラス転職を目指すにあたって、ビズリーチほど適した転職サイトはありません。

ビズリーチは、保有求人のほとんどが年収800万円以上のハイクラス求人です。

スカウトの内容もハイクラスな内容となっており、面接確約のプラチナスカウトで短期間でのハイクラス転職も実現できます。

一般的な転職サイトとは違い、ビズリーチを利用している企業の採用担当者やヘッドハンターは、不特定多数の求職者にスカウトを送信しているわけではないことが分かります。

ビズリーチは、プレミアムステージに登録することで、すべてのサービスを利用可能です。

プレミアムステージは30日間隔で料金がかかるものの、ビズリーチを有効活用できるだけでなく、短期集中で転職活動を進めるモチベーションに繋がるなどのメリットがあります。

併用することでリクルートダイレクトスカウトとビズリーチのいいとこ取りができる

本記事では、リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの併用をおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチを併用することで、どのようなメリットがあるのかを解説していきます。

転職サイトごとに保有している求人が違う

どの転職サイトを利用して採用活動をするのかは、企業ごとに違います。

複数の転職サイトを利用する企業もあれば、1社に絞って利用している企業もあることから、転職サイト併用は転職活動の基本です。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの両方に登録することで、より多くの求人に触れることができ、見比べながら求人を取捨選択できます。

利用するサービスを使い分けられる

目的に応じてサービスを使い分けられるのも、転職サイトを併用するメリットです。

たとえば、リクルートダイレクトスカウトでさまざまな求人に触れることを目的に、ビズリーチでは面接確約のプラチナスカウトのみを目的に利用するといった形なら、転職の可能性を広げながら、短期間でのハイクラス転職も狙えます。

併用することに大きなデメリットがない

転職サイトの併用に、大きなデメリットはありませんが、デメリットとしてあげられるのは、次の2点です。

メールの受信設定を最適化したり、コンタクトを取っているヘッドハンターの情報やスカウト内容を整理したりすることで、転職サイトを併用する際に生じるデメリットを解消できます。

まとめ

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違いを解説しました。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチは、サービス内容に共通している部分が多いものの、保有求人やサービス対象とする求職者には若干の違いがあります。

そこでおすすめしたいのが、リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの併用です。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチを併用することで、たくさんの求人に触れる機会を作れるとともに、サービスを使い分けたり、比較したりできます。

もし使い始めてみて相性が悪ければ、退会すればよいでしょう。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチのどちらに登録するか迷っている方は、まずは両方に登録してみることをおすすめします。

※本記事の内容は、2024年3月現在の情報です。