フリーターから正社員になるための方法は？就職活動のポイントを徹底解説

アルバイト先の正社員登用制度を利用する

フリーターから正社員を目指す場合、アルバイト先に正社員登用制度があるかどうかを確認してみるのがおすすめです。

アルバイト経験を活かして仕事ができるため、就職後の不安も軽減します。

企業によって正社員登用制度の条件は異なり、面接と筆記試験を実施している企業が多い印象です。

ココがポイント

人気企業や優良条件の企業は、倍率が高くなる傾向がある一方、積極的に人材を求めている企業であれば、フリーターから正社員になりたいと考えているアルバイトを快く受け入れてくれる可能性もあります。

ハローワークで就職活動をサポートしてもらう

ハローワークは、厚生労働省が運営している公的機関で、民間の就職支援サービスとは異なり、営利を目的としていません。

無期限で十分なサポートを受けられます。

ハローワークで扱っている求人は、地元企業のものに特化しているのが特徴で、地元企業でフリーターから正社員になりたい方は、ハローワークを利用してみるとよいでしょう。

居住地を管轄するハローワークは、「全国ハローワークの所在案内」で確認できます。

求人サイトから求人に応募する

求人サイトには、全国の求人を幅広く掲載しているため、就職先の選択肢を増やすのに最適です。

フリーターから正社員を目指す際、優先的に探したい未経験者歓迎求人情報も、検索窓にキーワードを入力するだけで表示してくれます。

詳細な条件を設定すれば、目的の求人を簡単に見つけることが可能です。

転職エージェントで就職活動をサポートしてもらう

就職活動の進め方が分からない方や、1人でフリーターから正社員を目指すのが不安な方は、転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーやコンサルトと呼ばれる就職・転職サポートの専門員が担当者となって、就職決定までをサポートしてくれるサービスです。

無料で利用できます。

転職エージェントは、それぞれ強みや特徴、求人内容、サポート対象者が異なります。

ココに注意

登録する際は、事前にフリーターから正社員へのサポートを実施しているかの確認をするとよいでしょう。

親族や友人に会社を紹介してもらう

友人に自身の勤務している企業を紹介してもらって入社することを「リファラル採用」と言います。

リファラル採用では、通常通りの選考を受けるのが一般的ですが、どちらも内定獲得率が高くなりやすいと言われています。

フリーター生活にメリットを感じている

「正社員よりもフリーターの方が自由」や「アルバイト収入で生活できている」など、フリーターであることにメリットを感じている、あるいは、フリーターから正社員になることをためらっている場合、就職活動はうまくいきません。

モチベーションが上がっていない状態では、就職活動に向けての準備に力が入らなかったり、就職の目的を見いだせなかったりするためです。

自分にとって、正社員にはどのようなメリットがあるのかを考えてみるとよいでしょう。

正社員になりたくない理由

ハタラクティブ「若者しごと白書2023」によると、正社員になりたくない理由としてもっとも多くの回答を集めたのが、「組織に縛られたくないから」だったとのことです。

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フリーターが考える正社員のメリット

ジェイックが20代と30代のフリーターと未就業者を対象に実施したアンケートによると、「安定した収入を得られること」や「社会的信用度の高さ」を正社員のメリットだと考える方が多いようです。

正社員になることに難しさを感じている

フリーターから正社員になることは、決して簡単なことではなく、メンタルの部分で弱気になってしまうこともあるでしょう。

さらに詳しく

とくにフリーター歴が長いと、「学歴やスキルに自信が持てない」という理由からライバルが全員優秀な存在に見えてしまったり、なにも根拠がないにもかかわらず、「今から正社員になるのは無理だ」と諦めてしまったりしがちです。

しかし、自社で人材を育てたいと考える企業はたくさんあるため、正社員になることを意識しているのであれば、求人を見てみるなど、ちょっとしたことからでも行動に移してみるのがおすすめです。

準備をせずに就職活動をしている

正社員の面接では、ビジネスマナーがしっかりと身についているかどうか、入社後のビジョンを持っているかどうかなどをアピールすることが求められます。

ビジネスマナーは一長一短では身につかないものですが、しっかりと基本を理解し、意識して行動をとって初めて身につきます。

転職エージェントでビジネスマナーを教わるのもよいでしょう。

また、求人を選ぶ際は、「入社してどんな仕事がしたいのか」や「なぜその求人企業に応募したのか」を明確にし、選考でアピールすることが大切です。

フリーターの就職活動は、中途採用を行っている企業に応募する形になります。

年齢ごとに見るフリーターと正社員の賃金

正社員は、年齢（勤続年数）や実績などに応じて大幅に賃金が上がるため、年齢が高くなるにつれて、フリーターと正社員の賃金に大きな差が生じます。

以下は、厚生労働省が「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」で公表した資料の中から一部抜粋して表にまとめたものです。

上記の表を見てみると、正社員・正職員は5歳ごとに数万円の昇給をしており、35歳以降は、正社員・正職員以外と比べて10万円以上も多くの賃金を手にしていることが分かります。

ボーナスや手当を含めた年収全体で考えると、収入差は非常に大きいです。

ココに注意

フリーターは時給制であり、長年働いていたとしても責任のある仕事を任されることがないことから、賃金が数万円単位で上がることはありません。

フリーターと正社員の生涯賃金の差

続いて生涯賃金を見ていきます。

独立行政法人 労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2022」によると、大学・大学院を卒業後、すぐに就職して60歳で退職した場合の生涯賃金（※退職金を含まず）は、非正規社員と比べて1億円ほど多いとのことです。

フリーターは、年齢を重ねても大幅な賃金アップする望みは薄いでしょう。

ココがポイント

フリーターから正社員になるかどうかを迷っている方は、「貯金は満足にできているか」や「同世代との収入差はどれくらい？」など、収入面に目を向けてみるのがおすすめです。

現在と将来のことを具体的に考える結論を出すとよいでしょう。

企業の情報を収集する

応募する求人を選ぶ際、しっかり企業の情報を収集するのが就職活動の基本です。

さらに詳しく

求人票にしっかりと目を通すことに加え、企業の口コミサイトで社員からの口コミに目を通したり、企業の公式サイトを隅々まで確認したりすることで、ミスマッチの企業やブラック企業に入社してしまうリスクを未然に防ぐことができます。

希望条件には優先順位を付ける

希望条件は就職活動の軸となり、求人選びの基準ともなるもので、年収や福利厚生などの希望を具体的かつ現実的に定めていきます。

しかし、希望条件をすべて満たした求人に出会えることは稀であり、多くの場合、いくつかの希望条件は諦める必要があります。

欲張りすぎると求人選びがうまくいかない可能性が高まるため、複数の希望条件がある場合は、優先順位を付けるのがおすすめです。

ココがポイント

優先順位を付けることで、「譲れない条件」と「妥協できる条件」に分けられることから、求人を選びやすくなり、就職活動が円滑に進みやすくなります。

「フリーター歓迎」や「未経験歓迎」の求人に的を絞る

就業経験がないフリーターが正社員を目指すときは、「フリーター歓迎」や「未経験歓迎」の求人に積極的に応募するとよいでしょう。

状況に合った求人の中から、自分の得意分野やスキルを活かせる業務内容の求人に絞ることで、選考で有利となります。

ITエンジニア職

IT業界は需要が高まり続けており、慢性的なエンジニア不足に陥っています。

そのため、未経験歓迎の求人が見つかりやすく、働きながら将来にも活かせるスキルや知識を身に付けられるのが特徴です。

スキルや実績を積めば、キャリアアップもしやすく、フリーランスとしての道も開けるなど、キャリアの選択肢が広がります。

介護職

介護職は、高齢者が安心して暮らせるようにサポートするのが仕事で、超高齢化社会の日本では、今後ますます需要が高まることが予想されます。

資格を取得すれば、早期の賃金アップを実現できるのもポイントです。

ココがポイント

介護職には「時間に融通が効かない」や「仕事内容がハード」というイメージがあるものの、近年では働きやすさや待遇面の改善が見られる企業が増加傾向にあります。

営業職

業界を問わず需要が高いのが営業職です。

基本給＋インセンティブという給与体系を採用している企業が多く、未経験から始めても、大幅に年収を上げられる可能性があります。

コミュニケーション能力の高い方やフットワークの軽い方におすすめです。

ココに注意

ただ、普通自動車の免許を必須としている求人があるため、求人への応募前に応募資格をしっかりと確認しておく必要があります。

施工管理職

施工管理職は、スケジュール通りに業務を進めたり、プロジェクトを指揮したりする、ビルやマンションの建設、商業施設、公共施設などに必要な職種です。

ものづくりが好きな方や体を動かすことが好きな方に適しています。

報告書や予算表の作成などのデスクワークもあり、一定のパソコンスキルも必要です。

ココがポイント

WordやExcelの基本操作を身に付ける過程でMicrosoftの資格を取得する、CAD（製図をするソフト）の基本操作を学んでおくと、選考が有利に運びます。

販売職

接客・販売職は、アパレルショップや家電量販店・飲食店・テーマパークなど、さまざまな業界に未経験歓迎求人がある職種です。

正社員登用制度のある企業もたくさんあり、シンプルな業務内容のため、仕事を覚えやすいのが特徴です。

店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるでしょう。

Q：高卒のフリーターでも正社員になれる？

高卒でもフリーターから正社員になることができます。

ココがポイント

20代であれば、ポテンシャルや将来性を評価して採用してくれる企業が多いため、なるべく早く就職活動を始めるのがおすすめです。

正社員になる年齢が若ければ、キャリアを積む余裕も生まれ、数年間の業務経験の後、昇進を目指したり、転職でキャリアアップを目指したりと、キャリアプランの選択肢を増やすことが可能でしょう。

Q：30代フリーターから正社員になるのは難しい？

30代の人材に対し、企業はリーダーシップやスキル、経験を求める傾向にあり、20代のフリーターと比べて、30代のフリーターは就職のハードルが高いのは確かです。

正社員を目指すのであれば、なるべく早く就職活動を始めることをおすすめします。

求人を選ぶ際は、人手不足の業界や未経験歓迎求人に応募するとよいでしょう。

ココがポイント

30代の就職活動を専門的にサポートする転職エージェントやハローワークを利用することで、内定獲得率の向上を狙うのも有効な手段です。

Q：面接用のスーツは用意した方がいい？

近年ではオフィスカジュアルや自由な服装で面接できる企業も増えつつありますが、スーツを指定する企業の方が未だに多いため、スーツは用意しておくのが無難です。

面接ではTPOに合わせた服装であることと同時に、ビジネスマナーについても採用担当者からチェックされます。

オフィスカジュアルとスーツ、両方を用意しておくと安心です。