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働く環境Work Style

福利厚生Welfare

それぞれのライフスタイルや結婚・出産・育児・介護などのライフイベントに応じ、
快適・柔軟に働けるよう様々な制度を設けています。

それぞれのライフスタイルや
結婚・出産・育児・介護などのライフイベントに応じ、
快適・柔軟に働けるよう様々な制度を設けています。

福利厚生

勤務体系・休日休暇

所定休日
週休2日制、祝日、年末年始
有給休暇
入社初年度…13日(原則)
以降、勤続年数1年につき前年日数に2日を加算(上限25日)
※年10日以上の取得を推奨
半年休制度
最大で28回(年休14日分)まで取得可能
特別休暇
年間5日の通年休暇(取得条件あり)ほか結婚休暇、産前産後休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇など
育児休業制度
  • 子が満1歳に達した後最初の3月31日まで、または子が1歳6カ月に達した月末までの期間取得可能
  • 但し、育児介護休業法に定める特別な事情がある場合は、子が2歳に達した月末まで延長可能
育児勤務(時短勤務)
  • 子が小学校4年生になった学年末までの期間、育児勤務が可能
  • 実働5時間勤務、6時間勤務、7時間勤務の3パターン
  • ベビーシッター補助制度あり
介護休業制度
1事由につき通算1年取得可能
介護勤務(時短勤務)
  • 介護休業とは別に、利用開始から3年の間で2回を限度に利用可能
  • 実働5時間勤務、6時間勤務、7時間勤務の3パターン

福利厚生

本社施設
  • 社員食堂
  • カフェ、フリースペース
  • 健康管理室に産業医(内科医、精神科医、眼科医)が交代で常駐
  • 女性医師が定期的に勤務
住まい
  • 新入社員社宅制度
  • 転勤者への家賃補助制度
  • 住宅建設資金貸付制度
  • 厚生資金貸付制度
など
その他補助
  • 総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入
  • 育児、介護、自己啓発、娯楽等で幅広く会社補助を受けることができる カフェテリアプラン「カフェテーレ」(年間上限10~15万円)あり