２年目研修や３年目研修、主任研修や管理職研修など、年次や役職に応じた階層別研修があります。
座学だけでなく、所属する部署以外の業務を実際に体験する社内インターン制度を取り入れるなど研修内容も充実しています。
また知識向上や資格取得といった自分自身のキャリアアップに必要な外部の研修などへの参加を支援する制度もあります。

入社後、新入社員たちは配属までのおよそ３か月間研修を行います。
研修の内容は社会人としてのマナーを学ぶ基本的な研修から、座学、フィールドワーク、そして実際に制作や報道といった部署での現場研修など幅広く行われています。
2020年入社の新入社員たちはコロナ禍の影響もあり、感染防止のため主にオンラインでの研修を行いました。
テレビ局の研修らしくテーマに沿った映像制作研修も行われており、チームでの映像制作を通じて新入社員同士の絆を深めていっています。