働く環境・制度 Work Style

勤務体系・休日

週休2日制、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・半休制度のほか特別休暇制度(結婚休暇など)といったいろいろな休暇制度があります。
また産休制度はもちろん、育児休業制度(男性社員の取得実績もあり)や時短フレックスの育児勤務制度などがあります。

住まい

新入社員社宅制度、転勤者への家賃補助制度のほか、住宅建設資金貸付制度あり

厚生施設

社員食堂・各種リゾート施設メンバーなど

その他

総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入。
またスポーツクラブや英会話教室、美容、旅行、子供の教育費など幅広く使えるカフェテリアプラン「カフェテーレ」があります。

2年目研修や3年目研修、主任研修や管理職研修など、年次や役職に応じた階層別研修があります。
座学だけでなく、所属する部署以外の業務を実際に体験する社内インターン制度を取り入れるなど研修内容も充実しています。
また知識向上や資格取得といった自分自身のキャリアアップに必要な外部の研修などへの参加を支援する制度もあります。

入社後、新入社員たちは配属までのおよそ3か月間研修を行います。
研修の内容は社会人としてのマナーを学ぶ基本的な研修から、座学、フィールドワーク、そして実際に制作や報道といった部署での現場研修など幅広く行われています。
2020年入社の新入社員たちはコロナ禍の影響もあり、感染防止のため主にオンラインでの研修を行いました。
テレビ局の研修らしくテーマに沿った映像制作研修も行われており、チームでの映像制作を通じて新入社員同士の絆を深めていっています。

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