サステナビリティ

信頼され続けるために、私たちが決めたこと

社会や経済、そして情報を取り巻く環境は、大きな転換点にあります。
価値観が多様化し、情報が瞬時に広がる時代だからこそ、私たちには「何を発信し、何を社会に残すのか」という姿勢そのものが問われています。

高い公共性を担うメディアグループであるカンテレグループにとって、社会からの信頼は、すべての事業の出発点であり、最大の財産です。
私たちはこれまで、地域に根ざし、子どもたちの未来や人権を大切にしながら、放送とコンテンツ、サービスを通じて社会と向き合ってきました。

そして今、その姿勢をあらためて明確にするため、グループとしての指針となる「サステナビリティ方針」を定めました。
ガバナンスの強化、人権尊重、コンプライアンスを経営の基盤に据え、私たちの強みである「人を惹きつけるコンテンツを生み出す力」を通じて、社会や文化に新たな価値を届けていく—それが私たちの目指す姿です。

公共的使命を果たしながら、次の世代に責任を持つ。
その覚悟をもって、カンテレグループはこれからも地域とともに歩み、信頼され、必要とされ続けるメディアグループでありたいと考えています。
2026年4月 関西テレビ放送株式会社
代表取締役社長
岡 宏幸

カンテレグループ サステナビリティ方針

私たちは、メディア企業としての公共的使命を深く認識し、ガバナンス強化、人権意識とコンプライアンスの徹底を通じて社会からの信頼を確立します。
持続可能な社会の実現と企業価値向上を図るとともに、私たちの強みである「人を惹きつけるコンテンツを生み出す力」を最大限に活かし、豊かな社会と文化の創造に貢献してまいります。
マテリアリティ

メディアとしての公共的使命の遂行公正で信頼性の高い情報発信と、強固なガバナンス・コンプライアンス体制を確立します

  • 関西テレビ放送人権方針

    この度当社は『関西テレビ 人権方針』を策定しました。人権尊重は企業活動の基盤です。一人ひとりが胸に刻みより良い社会の実現に貢献します。

    関西テレビ放送人権方針
    関西テレビ放送人権方針
  • 倫理・行動憲章

    放送人として高いレベルの倫理観が求められていることを強く自覚し、常日頃からモラルの保持・向上と共に自主・自律の精神を養うことに努めます。

    倫理・行動憲章
    倫理・行動憲章
  • オンブズ・カンテレ委員会

    第三者の視点から関西テレビの放送等による視聴者、市民への人権侵害の有無や取材・番組制作のあり方等を監視するとともに、番組制作に携わる放送人が自らの良心に反する番組制作を強要されないよう監視することを目的に設置されました。

    オンブズ・カンテレ委員会
    オンブズ・カンテレ委員会
  • 放送と青少年に関する委員会

    「放送と青少年に関する委員会」とは、児童、青少年に対する放送の影響を考慮して、NHKと日本民間放送連盟が、視聴者からの意見を受け付ける第三者機関として、平成12年4月に設けられた委員会です。

    放送と青少年に関する委員会
    放送と青少年に関する委員会
  • 関西テレビ放送(株)国民保護業務計画(国民保護法36条に基づく計画)

    関西テレビは2004年に施行された「武力攻撃事態等における国民の保護のための措置に関する法律」に基づく指定公共機関として、国民の保護に関する業務計画を作成しました。

    関西テレビ放送(株)国民保護業務計画(国民保護法36条に基づく計画)
    関西テレビ放送(株)国民保護業務計画(国民保護法36条に基づく計画)
  • 反社会的勢力に対する基本姿勢

    放送番組の制作等にあたり反社会的勢力に対しての行動の基本姿勢を定めています。

    反社会的勢力に対する基本姿勢
    反社会的勢力に対する基本姿勢
  • 出演契約における反社会的勢力排除についての指針

    出演契約における反社会的勢力への対応に関して、指針を定めています。

    出演契約における反社会的勢力排除についての指針
    出演契約における反社会的勢力排除についての指針

コンテンツを通じた社会貢献と
文化創造質の高いコンテンツで豊かな社会と文化を創造し、国内外での事業拡大を図ります

  • 放送番組の種別

    放送番組の種別の基準を定め、種別ごとの放送時間及びCM放送時間を公表しています。

    放送番組の種別
    放送番組の種別

次世代と地球環境を守る
取組みの推進子どもたちの育成と地球環境保護に貢献し、持続可能な社会を推進します

  • 青少年に見てもらいたい番組

    テレビ放送の社会的影響力を考慮し、少なくとも週3時間、青少年の知識や理解力を高め、情操を豊かにする番組を選定しています。

    青少年に見てもらいたい番組
    青少年に見てもらいたい番組

人的資本経営の高度化多様な人材が活躍できる環境を整備し、社員の幸福と成長を通じて企業価値を向上させます

  • ハラスメント防止宣言

    すべての人が個人として尊重され、安心して能力を発揮して働ける、健全で安全な職場環境をつくるため、当社はいかなるハラスメント行為も許しません。ハラスメントの防止と根絶に組織全体で取り組みます。

    ハラスメント防止宣言
    ハラスメント防止宣言
  • DE&I

    多様な価値観を認め合い、カンテレに関わる全ての人の幸せを追求します。多様な価値観を認め合い、イノベーションを生み出す土壌を作ります。

    DE&I
    DE&I
  • 「女性活躍」と「次世代育成」に関する行動計画

    誰もが働きやすいと実感できる職場づくりをめざして行動計画を策定します。

    「女性活躍」と「次世代育成」に関する行動計画
    「女性活躍」と「次世代育成」に関する行動計画

透明性の高い経営と新たな価値創造
ステークホルダーとの対話と透明性の高い経営で、新たな価値創造と持続的成長を実現します

  • 放送番組の制作委託取引に関する自主基準

    外部の番組制作会社との間で、公正で透明な取引関係を積極的に推進することを、基本方針といたします。

    放送番組の制作委託取引に関する自主基準
    放送番組の制作委託取引に関する自主基準